El ple de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant ha aprovat el II Pla d'Igualtat Municipal per a la Ciutadania 2021-2025, és a dir, el full de ruta per desenvolupar accions en matèria de promoció de la igualtat entre homes i dones durant els pròxims quatre anys.
La proposta portada a ple per la regidora d'Igualtat, Julia Parra (Cs), ha comptat amb el vot favorable de tots els grups polítics excepte de Vox, per la qual cosa ha sortit al davant per 20 vots a favor (dels regidors de PSOE, Cs, PP, Compromís i Podem), davant d'un vot en contra.
Este nivell de suport elevat ja venia incorporat al text portat a ple, ja que en el transcurs de l'elaboració del pla s'han recollit la meitat de les al·legacions presentades pels grups polítics.
Després d'un llarg procés, marcat de forma directa per la crisi sanitària provocada per la pandèmia del Covid-19, este II Pla d'Igualtat Municipal ve a actualitzar el I Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats per a Dones i Homes de Sant Joan d'Alacant, aprovat el febrer del 2011.
En tot cas, el compromís establert en aprovar este document és que el pla “s'emmotllarà a la realitat de cada moment, s'adaptarà a les necessitats actuals i prioritzarà les accions més rellevants, especialment l'atenció a les dones víctimes de violència de gènere, el servei del qual es reforçarà des de l'àrea d'Igualtat este mateix any”, com ha assenyalat la regidora Julia Parra.
Un altre dels compromisos és continuar dotant de contingut a la Comissió d'Igualtat, responsable de supervisar, implementar i avaluar el pla. Esta comissió de treball continuarà tenint activitat de manera constant, per recollir les propostes, tant dels grups polítics com del teixit associatiu.
En total s'han establert 26 objectius específics que contemplen 78 accions concretes. Les àrees on s'ha incidit específicament són Gestió Municipal; Cultura i Oci; Esport; Educació; Formació; Comunicació; Ordenació del Territori; Organitzacions; Polítiques d'ocupació i conciliació; Salut i Qualitat de Vida; i, per descomptat, Violència de Gènere. Un dels aspectes on més incideix el pla és la constant i històrica bretxa laboral a l'accés a l'ocupació, prèvia a la pandèmia i agreujada després de patir durant quasi dos anys esta crisi sanitària.
Per pal·liar els problemes actuals de desigualtat entre homes i dones, s'han establert mesures com fer un informe sobri les necessitats en matèria de conciliació que presenta el municipi o un informe sobri les necessitats de les dones en recerca activa d'ocupació al municipi de Sant Joan d'Alacant, atesa l'alta taxa d'atur femení .
Una altra mesura de caràcter transversal és l'elaboració d'una Ordenança Municipal que traslladi a totes les àrees de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant, l'obligació de segregar les dades segons el sexe a tota la informació i estadístiques que generi l'Ajuntament; utilitzar un llenguatge no sexista i una comunicació que promogui la igualtat, i no toleri cap tipus de discriminació en tots els documents i comunicacions que es generin dins de l'Ajuntament, o es financin amb diners públics; i complir amb la legalitat en matèria d'igualtat i de prevenció i actuació en violència de gènere.
En tot cas, segons Julia Parra, “totes estes actuacions inciden que el pla és un document viu i flexible i en el moment d'executar les mesures es tindrà en compte la realitat social actual”.
L´edil de Ciudadanos ha agraït el suport rebut per part de la pràctica totalitat de grups polítics, per la seua col·laboració i implicació en este pla. A més, ha assenyalat que el camí obert hui amb l'aprovació d'este II Pla d'Igualtat Municipal per a la Ciutadania ha de servir de punt de partida. Ha de ser la llavor d'una cultura de promoció de la igualtat a tots els àmbits per millorar la qualitat de vida de la ciutadania”, ha afegit Julia Parra.
