Notícies d'Alacant i província

dijous, 8 desembre 2022

Els falsos autònoms es consoliden a Alacant i precaritzen el mercat laboral

'Pot ser un valor enganyós' relacionar el creixement autònom amb la millora de l'economia, indica la Federació d'Autònoms Emprenedors de la CV

Els treballadors per compte propi creixen sense parar des de fa 9 anys però contribueixen a la atomització i redueixen competitivitat, segons els analistes de l'Institut d'Estudis Econòmics de la província d'Alacant (INECA). Al seu informe de conjuntures socioeconòmiques del segon trimestre del 2022 constataven que els autònoms acumulen 119 mesos de variació anual positiva -9,9 anys-. El 24,42% dels afiliats són per compte propi a la província, segons les xifres del setembre del 2022 del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Això és 138.558,32 davant de 567.203,77 treballadors per compte aliè.

- Publicitat -

El que es mostra a priori com un tret dinàmic de la província té el seu costat negatiu, perquè «lluny de suposar una fortalesa, és una característica del teixit productiu provincial que redueix competitivitat, dificultant l'adopció de noves tecnologies i la incorporació a nous mercats perquè la mida empresarial és important per poder competir”, assenyala Francisco Llopis, director d'Estudis de l'entitat.

Així ho constata també el secretari general de la Federació d'Autònoms Emprenedors de la Comunitat Valenciana (FAES CV), Diego Menor, que relata que contra pronòstic el nombre d'autònoms ha crescut fins i tot en pandèmia i afirma que «és un valor força enganyós que hi haja creixement autònom» i relacionar-ho que l'economia va molt millor. Esta atomització contribueix a empitjorar el mercat laboral i la competitivitat pròpia dels sectors econòmics.

- Publicitat -

«Tenim massa microautònoms, microempreses i això resta competitivitat.  Cal fer campanyes de sensibilitzar la població del tema de cooperació, associacionisme, utilització d'eines com l'economia social per elevar el nivell de mida de les empreses», afegeix Diego Menor. El problema, a més, és que la pròpia administració "no fomenta polítiques clares d'associacionisme" i desvirtua així el paper de les associacions i els sindicats, al seu parer.

Així mateix, una de les principals causes d'alerta a la província és que sembla haver-se estancat amb la figura del fals autònom, del 20 al 25% de tots els autònoms en estes moments a la província d'Alacant, segons les estimacions de FAES CV. Treballadors per compte propi que en molts casos han estat externalitzats per les empreses i amb unes condicions precàries.

«En estes temps hem continuat desenvolupant com a valor refugi l'autònom. Ha anat creixent. Fins i tot en pandèmia crèiem que baixaria i tot el contrari, ha sorgit més l'autoocupació. D'una banda, és positiu i de l'altra negatiu perquè a través de l'autònom també es precaritza constantment el mercat de treball., perquè realment el que les empreses estan fent és subcontractar els seus serveis, o la seua producció».  

Els col·lectius d'autònoms demanen clarificar les figures del treballador autònom i aplicar els models establerts. Com el cas dels COMERÇ, els treballadors autònoms econòmicament dependents, que «no s'ha aplicat en la realitat» des de «estem parlant de 8 a 10 anys».

Entre els sectors més afectats a la nostra província per estes falsos autònoms, seguint l'estela nacional, sectors emergents de logística i transport. Però també en intermediació comercial, assegurances i serveis, explica el secretari general de FAES Comunitat Valenciana. Recentment, s'han aconseguit sentències favorables a falsos autònoms, com els riders de Glovo, però «hi ha sectors tan importants com d'intermediació, assegurances i sector de transport, que amb ells no es pot». Necessiten precisament el suport de l'Administració pública en esta claredat en la regulació dels perfils treballadors. «Si no hi ha una regulació clara del que és un autònom en si no arribarem a retirar estes falsos autònomsi posar-los com a treballadors per compte d'altri».

Entre les principals reivindicacions del col·lectiu en estes moments estaria la seua equiparació per «assimilar-nos més en cobertures al treballador per compte d'altri» i també la formació en gestió d'empreses i també en noves tecnologies per guanyar competitivitat en un mercat ja globalitzat i que genera ja preocupació entre els treballadors per compte propi.

CatalàEspañol