El Ple del Consell ha aprovat este divendres el decret pel qual es regula el calendari laboral d'aplicació a l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l'any 2023.
El Consell ha pres com a criteri bàsic el respecte a les festes que tenen més tradició en el conjunt de la nostra Comunitat Valenciana, afavorint, així mateix, que el gaudiment d'estes festes no suposi un perjudici per a l'activitat econòmica de la Comunitat Valenciana sinó, al contrari, beneficiï la competitivitat del conjunt de les empreses valencianes i repercutisca de manera positiva en l'ocupació.
Es declaren, dins l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l'any 2023, dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables, les dates següents:
- 6 de gener, Epifania de el Senyor
- 7 d'abril, Divendres Sant
- 10 d'abril, Dilluns de Pasqua
- 1 de maig, Festa del treball
- 24 de juny, Sant Joan
- 15 d'agost, Assumpció de la Verge
- 9 d'octubre, dia de la Comunitat Valenciana
- 12 d'octubre, Festa Nacional d'Espanya
- 1 de novembre, Tots Sants
- 6 de desembre, dia de la Constitució
- 8 de desembre, Immaculada Concepció
- 25 de desembre, Nativitat del Senyor
Amb este decret es fa possible el gaudi de les dotze festes laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Així mateix, este calendari es completarà per les corporacions locals, a les quals correspon determinar dos festes de caràcter local. El calendari laboral ha estat sotmès a informe previ del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana.
