La Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ha rebut un total de 275 sol·licituds de municipis i mancomunitats de la Comunitat Valenciana per accedir a les ajudes convocades el 2023 per al desenvolupament de programes i tallers de foment de la igualtat entre homes i dones i la inserció laboral de les dones.
De les 275 sol·licituds presentades, 158 corresponen a la província de València, 66 a la de Castelló i 51 a la de Alacant.
estes dades reflecteixen un increment del 20% de la participació de les entitats locals en esta línia d'ajuts respecte a l'exercici anterior, cosa que mostra una clara voluntat política per treballar projectes igualitaris als municipis de la Comunitat Valenciana animats, a més, pels bons resultats que donen els indicadors d'avaluació d'anys anteriors.
L'objectiu d'estes ajudes és millorar la igualtat entre dones i homes als municipis més petits, on les dones tenen més dificultat d'accés a serveis, treballs i informació necessària per millorar la seua situació laboral, entre d'altres.
La directora general de l'Institut de les Dones, Maria Such, ha assenyalat que nombrosos estudis “demostren que les desigualtats observades entre dones i homes al mercat laboral s'accentuen en incrementar el grau de ruralitat, és a dir en municipis amb menor població”.
"D'ací la necessitat d'impulsar este tipus de programes al medi rural, on hi ha una marcada feminització de l'assalarització i una masculinització de l'empresariat rural", ha apuntat.
Requisits per accedir a les ajudes
Per poder accedir a estes ajudes els municipis han de comptar amb un pla digualtat de les persones empleades públiques, en què sinclouen els objectius a assolir en matèria de promoció de la igualtat de tracte i oportunitats en locupació pública.
Els programes que poden ser objecte de subvenció són els destinats a la promoció i el foment de la igualtat entre dones i homes, com l'execució de les mesures, avaluació o millora del Pla d'Igualtat Municipal o activitats dirigides a millorar la visibilització i participació de les dones.
Així mateix, les ajudes també estan dirigides a finançar programes formatius o de millora per a la inserció laboral de les dones, prioritàriament les que són beneficiàries de la Renda Valenciana d'Inclusió, així com aquells programes encaminats a acabar amb la precarietat laboral a l'ocupació.
Com a criteris de valoració es tindrà en compte, entre altres, el nombre dhabitants del municipi, la qualitat del projecte i la seua originalitat, la formació adreçada a dones de difícil inserció laboral, els indicadors davaluació dimpacte i la viabilitat del programa.
Formació contra la bretxa digital
La majoria dels programes presentats a esta convocatòria d'ajudes es basen en la necessitat d'una major oferta de programes formatius per a ladquisició dhabilitats i lespecialització en formació de diferents professions per a la incorporació al món laboral de les dones.
Entre ells, es troben tallers d'alfabetització digital per a l'apoderament de la dona rural, tallers de maneig d'habilitats digitals bàsiques amb el mòbil, així com tallers de aprenentatge per a la comunicació electrònica amb l'Administració i les empreses, cosa que indica que la formació per a l'eliminació de la bretxa digital és un dels objectius que comparteixen tant la Generalitat com les entitats locals per aconseguir un món amb una igualtat més real i efectiva.
