L'assistència domiciliària a Espanya està en ple creixement i este estiu es preveu un interès més gran en solucions de cures a domicili pel fet que el 87% de les persones grans prefereixen envellir a casa seua de forma segura.
En este sentit, Cura, com a empresa líder del sector, segueix creixent a un ritme imparable i seleccionarà més de 190 cuidadors i cuidadores a Andalusia, País Basc, Galícia, Barcelona, Madrid, València i Mallorca amb l'objectiu d'atendre una demanda existent al mercat i millorar la qualitat de vida deste grup dedat.
L'envelliment de la població genera nous llocs de treball. Actualment, hi ha 100 vacants disponibles per a cuidadors interns entre setmana i 40 ofertes durant el cap de setmana, a més de 50 ofertes de cuidadors externs entre setmana i 10 ofertes durant el cap de setmana.
Des de la companyia s'ocupen de garantir els drets d'estes professionals com qualsevol altre treballador. Per això, sestableix un màxim de 8 hores de treball efectiu setmanal amb accés a 2 hores de descans diàries, pagues prorratejades en 12 mensualitats i 30 dies de vacances al any.
Pel que fa a l' sou, este s'ha d'acollir al Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent segons la categoria d'empleats de la llar, i pot variar en funció del servei, de la formació del cuidador/ai de les hores treballades.
La plataforma, que està formada per més de 100.000 perfils altament qualificats, espera poder continuar augmentant la base de dades en zones com Vélez-Màlaga, Fuengirola, Sevilla, Benalmádena; Zarautz, Irun, Andoain; Vigo, la Corunya; Arenys de Mar, Garriga, Vilassar de Mar, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç dels Horts, Olesa de Montserrat, Pallejà, Vendrell, Cunit, Sant Feliu de Llobrigat, Sant Boi de Llobrigat, Lliçà de Vall; Ciudad Real, Sòria, Guadalajara, Guadarrama, Colmenar Vell; Orihuela, Llosa de Ranes, Elx, El Campello; i Palma de Mallorca.
Per a Cuideo és essencial garantir la seguretat de les famílies i brindar una cura professional de qualitat que s'adapti a les necessitats reals de la gent gran. Per això, des de la companyia denuncien l'existència de l'economia submergida al sector de les cures, i aposten per oferir una solució ajustada 100% a la legalitat.
“A Cuideo ens encarreguem de gestionar les ofertes, preseleccionar els millors candidats/es per a cada cas i presentar-los a les famílies. En este sentit, el contracte laboral s'estableix entre la família i el cuidador o cuidadora, però l'equip intern s'encarrega de totes les gestions laborals, cobrir substitucions i fer un seguiment continuat del servei per atendre qualsevol necessitat que puga sorgir i reduir així el nivell de precarietat” comenta Adrià Bústia, cofundador i CEO de Cuideo.
Tot i que l'ús de la tecnologia és inevitable per aconseguir el millor matx entre família i cuidador/a en temps rècord, és una persona especialista de l'equip qui posteriorment analitza cadascun dels casos amb la màxima precisió i selecciona els candidats/ es segons la seua experiència, referències, disponibilitat i localització, a més de la compatibilitat amb la persona gran que es valora mitjançant una entrevista de manera presencial.
De fet, aconsegueixen una taxa dèxit de més del 93%. Per a més informació sobri el funcionament del portal d'ocupació de Cuideo fes clic ací.
