El Consorci per al Desenvolupament Econòmic de la Vega Baixa (Convega) commemora el Dia Internacional de la Dona amb dades molt positives sobri la participació de les mateixes en les activitats i serveis que s'han posat en marxa durant els darrers anys a l'entitat.
La gerent de Convega, Rosa Mª Fernández, ha destacat que, “al llarg dels tres darrers anys, ha anat augmentant progressivament el nombre de dones usuàries dels diferents serveis de Convega, la qual cosa és un reflex de la realitat de societat en la que vivim”.
L'àrea d'assessorament empresarial ha registrat un increment significatiu en la xifra de dones interessades a crear la pròpia empresa; mentre que l'any 2020 el 52% de les atencions realitzades es va dirigir a este col·lectiu, el 2022, el percentatge va pujar fins al 65%, cosa que ha suposat un augment de l'emprenedoria femenina a la comarca del 25%.
Pel que fa al servei d'orientació laboral, el percentatge de dones ateses va ser de mitjana el 62% del total de les persones usuàries. El 2020 i el 2021 el percentatge va pujar al 61% i el 2022 al 63%, cosa que es va traduir en un total de 1.254 dones beneficiàries d'un total de 2.028 atencions en total.
Pel que fa a la formació per a l'ocupació, segons el registre de dades, el nombre de dones participants a les accions formatives és menor que el d'homes, però ha augmentat sensiblement en els anys analitzats, prop d'un 20% . El 2020 van ser 100 dones d'un total de 272 alumnes (27%).
El 2021, 219 dones de 447 alumnes (49%) i el 2022, 111 dones d'un total de 258 alumnes (43%). El que posa de manifest que cada cop més dones consideren que la formació millora les seues possibilitats d'inserció laboral i aporta valor al perfil professional.
Pel que fa al servei d'intermediació laboral, el nombre d'inscripcions de dones al portal d'ocupació els tres últims anys és de 1.608 d'un total de 2.732 registres nous, cosa que ha suposat un 59% del total.
PLANS D'IGUALTAT
Per acabar, és important recordar el compromís de Convega amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, adquirit el 2010 i que continua vigent actualment.
El que es manifesta a el Pla Estratègic d'Igualtat d'Oportunitats de Convega 2020-2023 i s'instrumentalitza en més de 60 mesures que contenen el IV Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes del Consorci i el Pla d'Igualtat Ciutadania de la Vega Baixa del Segura, la finalitat del qual és aconseguir la plena igualtat d'oportunitats entre dones i homes a tots els àmbits de la societat.
