Un total de 16 joves, huit nois i huit noies, participen en el pla de formació teòrica i pràctica "Aprendre Treballant" que porten a terme la Fundació de l'Secretariat Gitano i El Corte Inglés, amb la col·laboració de l'Ajuntament d'Elx, i que es desenvolupa durant sis mesos al centre comercial Hipercor.
El projecte es va presentar ahir al matí en l'Àmbit Cultural d'el centre comercial amb la presència de l'alcalde de la ciutat, Carlos González; el director d'El Corte Inglés d'Elx, Miguel Garberí; la directora de la Fundació Secretariat Gitano de la Comunitat Valenciana, Lola Fernández; la cap de personal d'El Corte Inglés, Ana Castellano; i la regidora de Benestar Social, Tere Macía; a més de representants de la Caixa i dels joves que formen part de el programa.
Els 16 joves, majoritàriament gitanos, són aturats d'entre 18 i 30 anys, i estan realitzant 847 hores de formació en diverses àrees com caixes, reposador o dependents (xarcuteria, carnisseria o fruites i verdures).
"Ens sentim molt satisfets de poder participar indirectament en esta iniciativa com a socis de la Fundació. L'aprenentatge en el si d'una empresa és summament efectiu i contribueix a este objectiu de millorar les vostres possibilitats de trobar un lloc de treball. Esta és una iniciativa útil i valuosa de la qual tant vosaltres com l'empresa aneu a eixir beneficiats ", ha assenyalat l'alcalde d'Elx durant la presentació de el programa.
Dirigint-se als joves que s'estan formant, González ha indicat que "teniu una oportunitat molt valuosa i estic convençut que la aneu a aprofitar. El pas per El Corte Inglés us situarà millor davant el mercat de treball i us donarà més oportunitats per a la inserció laboral ".
L'Ajuntament d'Elx té un conveni amb la Fundació Secretariat Gitano pel qual aporta 35.000 euros, 10.000 més que el govern anterior, per recolzar les seues activitats i impulsar la inclusió de el poble gitano. La Fundació forma part de el Consell Municipal de Dones i per la Igualtat de Gènere i està en el seu grup de treball.
Per la seua banda, el director d'El Corte Inglés, ha assenyalat que és "la primera experiència en este àmbit i estem encantats de col·laborar. És una gran possibilitat per estes 16 persones, que han passat un procés de selecció i que tenen l'oportunitat de conèixer el que és una empresa. Vull agrair-vos l'esforç que esteu fent, és un gran treball ".
La directora de la Fundació va destacar que "hem fet una aposta molt important durant els últims 18 anys per l'ocupació. Entenem l'ocupació com un pilar bàsic per a una inclusió real i activa de les persones. 'Aprendre treballant' està finançat pel ministeri d'Ocupació, l'Estratègia de Garantia Juvenil, l'Obra Social de la Caixa i el Fons Social Europeu. En este cas comptem amb la col·laboració d'El Corte Inglés. Sense les empreses no seria possible fer-ho. És una experiència teòrico-pràtica d'ocupació i formació de més de 800 hores que va a façalitar la incorporació a un lloc de treball. "
En el procés de selecció van participar 60 alumnes, dels quals van quedar 20 i a la fi van arribar 16, huit nois i huit noies.
