L'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig ha formalitzat la incorporació de 25 empleats de caràcter eventual contractats a través d'una nova convocatòria dels programes Empuju i Explus, promoguts pel Servei Públic d'Ocupació i Formació de la Comunitat Valenciana (Labora).
El acte de benvinguda, celebrat al saló de plens, hi han participat l'alcalde, Pachi Pascual, i el regidor de Recursos Humans, Óscar Lillo.
Lillo ha assegurat que “estes 25 treballadors es distribuiran entre les àrees amb
més necessitats per reforçar els principals serveis públics de l'Ajuntament".
Entre les regidories on es incorporaran figuren Comerç, l'Oficina d'Atenció al
Ciutadà (Civic), Educació, Urbanisme i Major, entre d'altres.
Els dos programes en què participa l'Ajuntament de Sant Vicent del
Raspeig estan dirigits a la inserció de persones aturades. Empuju contempla la
contractació de menors de 30 anys i Explus, emmarcat dins del Fons Social Europeu Plus (FSE+), té com a finalitat incentivar la tornada al mercat laboral de persones 30 anys o més.
L'ampliació de la plantilla municipal es va iniciar este estiu amb prop d'una
trenta empleats a través de noves incorporacions i places millorades. Amb este primer augment de plantilla es va iniciar un procés de millora d'àrees fins ara deficitàries, com ara Drets Socials, on s'han enfortit els serveis tècnics i
administratius.
El responsable de Recursos Humans ha avançat “que estem treballant per
que es produeixquen avanços importants en els pròxims dos anys”. En este sentit, Lillo ha detallat que "mantenim el nostre compromís de continuar amb la incorporació progressiva i contínua d´empleats, finalitzar les consolidacions i estabilitzacions, posar en marxa tots els processos d´oposició vigents i anar tancant els que s´han iniciat els últims mesos ”.
Estudien projectes de col·laboració amb la Direcció General d'Inclusió per millorar l'atenció a Serveis Socials
L'equip de Govern de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig ha rebut la visita del director general d'Inclusió i Cooperació al Desenvolupament, Pedro Carceller, que ha estat acollit este matí per l'alcalde, Pachi Pascual, la regidora de Drets Socials, Mariela Torregrosa, i tècnics municipals.
Torregrosa ha explicat que “en esta primera visita hem intercanviat impressions sobri el desenvolupament de la gestió de les ajudes autonòmiques de la Renda Valenciana d'Inclusió, unes subvencions destinades a pal·liar la situació de precarietat i exclusió de persones o famílies amb dificultats”.
A la trobada, en què han participat tant els tècnics de l'Ajuntament i la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge com beneficiaris i ciutadans
del municipi, s'han recollit opinions i propostes per tal de treballar en la millora d'estes prestacions inclusives.
La regidora de Drets Socials ha destacat que “també és un objectiu comú
tant de l'Ajuntament com de la Conselleria, a través de la Direcció General de
Inclusió, establir les bases per estrènyer la col·laboració i crear línies fluides de diàleg, cosa que ens ajudarà a cooperar en la revisió de la Llei de Renda Valenciana d'Inclusió amb la finalitat de millorar-ne l'aplicació als municipis”.
