L'Ajuntament de Santa Pola va incorporar el passat 30 de desembre a un total de 39 nous treballadors menors de 30 anys, gràcies als plans COVID21, EMCORP i EMPUJU de la Generalitat Valenciana, destinat a joves aturats en diferents àrees.
A través del pla EMCORP dotat amb 99 euros, s'ha incorporat a 7 treballadors durant 6 mesos s'integraran a la brigada d'obris. Es tracta de 2 oficials de paleta, 4 paletes i 1 conductor de camió.
Des del programa COVID-21 [FEMININE s'hi incorporen 15 treballadors que es trobaven en situació d'atur durant 1 any, amb un pressupost total de 556 mil euros. En concret es tracta de 3 administratius, 2 enginyers tècnics, 3 tècnics de serveis jurídics, economistes, tècnics ADL, etc.
I finalment, a través del programa EMPUJU, s'incorporen 17 treballadors en atur, també durant 1 any, per un pressupost total de 468 mil euros. Es tracta de personal de suport a l'administració com a auxiliars, operaris de neteja, pintura i forestals.
La regidora de Recursos Humans, Ana Blasco assenyala que “en total es tracta de 39 persones en atur, per 6 mesos i 1 any, que suposen una inversió d'1,2 milions d'euros, que no ha d´assumir l´Ajuntament, sinó que arriba a través de subvencions autonòmiques. Per a la nostra administració suposa un alleugeriment ja que tenim una plantilla molt ajustada i l'entrada de nou personal millorarà el servei al ciutadà tant en la tramitació d'expedients com en la realització de serveis al carrer”.
