Departament de Sanitat ha arribat a un acord amb els principals sindicats de l'àrea sanitària per obrir-ne una negociació sobri millores de les condicions laborals de les persones empleades. El pacte de la Mesa Sectorial de Sanitat a què no s'ha adherit el sindicat CSIF, preveu negociar mesures com la implantació de la jornada de 35 hores o complements retributius.
El principi d'acord ha estat rubricat pels sindicats CCOO, UGT, Confederació Sindical Valenciana, SATSE i CEMS-SAE. A partir del gener i durant el primer quadrimestre tractaran set línies estratègiques per a la “progressiva millora de les condicions de treball dels seus professionals”, informen des de Conselleria. La vigència dels acords que finalment s'assoleixin serà aplicable el 2023 i el 2024.
En un comunicat conjunt, les entitats signants valoren que gràcies a la negociació amb els sindicats estes mesures comporten un calendari específic que n'assegura el compliment. A més, suposa assumir el compromís de donar un impuls al pla dordenació i pla de millora de lAtenció Primària amb lobjectiu de millorar la qualitat de la Sanitat Pública Valenciana.
La Conselleria ha assumit este divendres 23 de desembre el compromís de realitzar les negociacions per a la implantació progressiva de la jornada de 35 hores a l'àmbit sanitari amb unes negociacions s'iniciaran durant la segona quinzena de gener. El procés de negociació haurà finalitzat abans que s'acabi el primer trimestre del 2023, amb l'objectiu que la seua implantació siga efectiva progressivament des del 2023 fins al desembre del 2024.
La implantació es durà a terme de manera progressiva d'acord amb les limitacions establertes a la Llei de Prepostos Generals de l'Estat per al 2023.
La Mesa també abordarà el complement de nocturnitat en diumenge o festiu, una mesura que es concretarà abans de finalitzar gener, per traslladar al Consell per a la seua aprovació, i serà per un import que superarà la mitjana nacional.
En tercer lloc, es negociarà la reforma i actualització del decret 192/2017 de l'1 de desembre del Consell que regula la selecció i provisió de personal estatutari a servei d'institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut. Serà a partir de la segona quinzena de febrer l?inici de les converses. Es tractaran, entre altres, temes referits a tribunals dels processos de selecció i provisió, nomenaments de prefectures, places amb característiques específiques.
Un quart punt que es tractarà durant la primera quinzena de febrer és la conversió de places d'auxiliar administratiu a administratiu. El compromís de Sanitat és iniciar el procés de conversió de 500 places el 2023 i que haja finalitzat el procés de la resta de places el 31 de desembre del 2027.
Febrer també serà el mes en què s'iniciï la negociació amb comitès d'empresa dels Consorcis de l'Hospital Provincial de Castelló i de l'Hospital General Universitari de València per donar inici al tràmit de la llei d'estatutarització voluntària per a personal funcionari. Esta regulació afecta el personal dels dos consorcis així com el personal funcionadi adscrit als cossos, escales i agrupacions professionals funcionarials gestionats per la Conselleria i organismes o entitats dependents inclosos a l'annex IV de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana.
Una altra de les qüestions que afecta el personal de mergències del SAMU i de l'equip mòbil del Centre de Transfusió de la Comunitat és sobri el Complement retributiu que reguli les circumstàncies especials d'este col·lectiu. Es negociarà en taula sectorial la segona quinzena de febrer.
Finalment, a la primera quinzena de febrer es convocarà una taula específica per clarificar els criteris d'aplicació del complement de torns de manera que es garanteixi que els treballadors que tinguen assignat torn rodat amb independència del cicle de rotació, ho percebin.
CSIF rebutja 'signar per negociar'
El sindicat CSIF ha rebutjat signar el pacte per a l'inici de les negociacions. La central sindical considera que a pesar de els canvis introduïts per l'Administració resulta del tot “insuficient i falta de concreció".
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) recalca que “este pacte és una falta de respecte als professionals i no aporta millores per a un col·lectiu exhaust que ha demostrat amb escreix la seua capacitat”. El sindicat lamenta que els documents lliurats per Conselleria “no contenen propostes concretes, ni desenvolupament, ni quantitats econòmiques”.
CSIF assenyala que resulta “decebedor” que a pesar de portar mesos exigint concreció i mesures efectives, Conselleria continuï dilatant l'aplicació de solucions a les faltances de la sanitat de la Comunitat Valenciana. D'esta manera, el pacte que proposa Sanitat consisteix a continuar negociant en els pròxims mesos qüestions com ara la jornada, l'enfortiment del sistema sanitari, les plantilles o el Pla Regional d'Atenció Primàries.
El sindicat considera “inassumible” signar “ara un document que l'únic que estableix és un calendari després del qual es pot arribar o no a acords. A la pràctica, es tracta simplement de signar per negociar, cosa que no té sentit, perquè el que volem subscriure són acords de millora, no continuar fixant reunions per continuar parlant”.
La central sindical valora que a la reunió d'hui, al contrari del que ha passat en altres, Conselleria haja demostrat més gran capacitat descolta i haja anat introduint modificacions en les seues propostes. Tot i això, el sindicat lamenta que "haja estat incapaç d'aportar mesures concretes per executar-les immediatament". El sindicat recalca que mentre Sanitat Universal allarga les negociacions “el sistema sanitari està saturat i molts professionals de la Comunitat Valenciana emigren altres països o autonomies on reben un reconeixement més gran a la seua tasca”.
