El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, i els representants del Comitè d'Empresa del personal laboral subrogat del departament de salut de Torrevieja han subscrit un acord de condicions de treball del personal laboral a extingir del departament.
Este pacte regirà les condicions de treball deste col·lectiu de professionals fins al 31 de desembre de 2024 o fins a la signatura del nou conveni col·lectiu.
Marciano Gómez s'ha mostrat satisfet amb l'acord aconseguit per millorar les condicions laborals d'uns professionals que van passar a dependre directament de la Conselleria l'octubre del 2021 després de la finalització del contracte de concessió del departament sanitari. El conseller ha recordat que l'objectiu de Sanitat és “equiparar els règims jurídics dels treballadors de la sanitat pública per evitar que hi haja professionals de primera i de segona”.
Este pacte contempla diferents beneficis laborals, com ara una reducció en la jornada màxima anual efectiva o millores en les retribucions per la realització de jornada complementària de guàrdia, entre altres mesures. A més, incorpora el compromís de continuar amb les negociacions per subscriure el nou conveni col·lectiu.
En concret, i com ha recordat el conseller, “el maig del 2023, els anteriors responsables de la Conselleria i els representants dels treballadors van pactar un conjunt de mesures d'aplicació entre el 2023 i el 2028. Tot i això, aquell acord va quedar en un mer gest , ja que no se'n va executar la tramitació formal posterior i no tenia l'informe preceptiu de la Conselleria competent en matèria d'Hisenda”.
Tot i això, ha detallat Marciano Gómez, “hem considerat oportú formalitzar un acord emplenant esta vegada tots els requisits formals per a la seua validesa, i sense perjudici de la seua integració formal al contingut del futur conveni”.
El conseller ha assenyalat que la intenció de la Conselleria de Sanitat és que tots els treballadors de la sanitat valenciana compten amb els mateixos drets i condicions laborals, i per això “es treballarà en un marco normatiu que ens permeti posar ordre i unificar criteris per equiparar els règims jurídics als diferents departaments de salut” ha indicat.
Segons ha explicat, “som una comunitat autònoma on el sistema sanitari està integrat per personal funcionari, estatutari i laboral, i en el cas de Torrevieja, a més hi ha personal laboral a extingir”. Per això, “el nostre compromís és crear el marco normatiu específic que garanteixi les mateixes condicions a tots els treballadors” ha insistit.
Segons ha indicat el conseller, “en arribar a la Conselleria de Sanitat ens hem trobat amb uns acords, que es van realitzar durant la legislatura passada, sense disponibilitat pressupostària. De fet, hi ha un informe de l'Advocacia de la Generalitat que els declara nuls de ple dret”.
Per tant “hem d'establir el marco normatiu adequat i una dotació pressupostària real que garanteixi tant els drets laborals dels treballadors com la qualitat assistencial que mereixen els pacients. El nostre objectiu és que el que acordem es compleixi, i que cada pas que fem siga ferm per no generar falses expectatives laborals i econòmiques als treballadors”, ha insistit.
