Divendres passat, la Generalitat Valenciana consumava en Torrevieja la segona reversió d'un hospital de gestió privada a el sistema públic a l'expirar el contracte de concessió a Ribera Salut.
Cinc dies després, la gestió directa de el Departament per part de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública està sent complicada. Des de la secció sindical de CSIF “considerem que el personal que gestiona l'àrea de salut està fent un gran esforç, però calen més recursos atesa l'alta exigència del moment actual”.
Tal com expliquen des CSIF, el principal problema ve per la lentitud de la crida per Bossa per incorporar els professionals necessaris per al bon funcionament del Departament. “Hi ha una evident falta de recursos per donar resposta a les necessitats assistencials i de gestió de lÀrea de Salut. A més, esta falta de personal està provocant que el material sanitari de què es disposa i que s'ha anat rebent i emmagatzemant, no s'estigua repartint adequadament”, expliquen des del sindicat.
"La concessionària va finalitzar una sèrie de contractes 15 dies abans de l'traspàs"
De fet, s'estima que hi ha una falta de personal d'unes 200 persones. Això es deu al fet que la concessionària va finalitzar una sèrie de contractes 15 dies abans de l'traspàs. "Este nombre de personal és el que està provocant esta important carència", asseguren des de CSIF.
Per això, CSIF insta a la Conselleria de Sanitat que doni una solució urgent a estes problemes, “en part heretats de l'empresa concessionària”. Això és fonamental per al benefici dels treballadors del Departament, però també per a l'assistència sanitària que es presta als habitants als quals es dóna cobertura des del mateix.
