````

Notícies d'Alacant i província

dijous, 25 abril 2024

El PSOE portarà a Ple la situació dels interins a Alacant

Ja el juny passat, el PSOE va reclamar a l'Ajuntament la reunió urgent de la taula negociadora per abordar les reivindicacions dels interins després de la sentència de l'jutjat contenciós número 4 d'Alacant que considera que una treballadora interina de l'Ajuntament té els mateixos drets adquirits com si fos una funcionària fixa.

El Grup Municipal Socialista (GMS) ha mantingut una reunió amb els representants de la plataforma d'interins de llarga durada de l'Ajuntament d'Alacant que han traslladat la seua problemàtica. Ja el juny passat, el PSOE va reclamar a l'Ajuntament la reunió urgent de la taula negociadora per abordar les reivindicacions dels interins després de la sentència de l'jutjat contenciós número 4 d'Alacant que considera que una treballadora interina de l'Ajuntament té els mateixos drets adquirits com si fos una funcionària fixa. L'equip de govern va fer cas omís, ignorant a l'col·lectiu.

Davant el desemparament a què es veuen sotmesos per part de l'regidor responsable de Recursos Humans, José Ramón González, que a pesar de el grans reptes que cal abordar al consistori, interins, teletreball, carrera professional ..., segueix sense convocar la taula negociadora des fa més de set mesos, el PSOE presentarà una iniciativa al Ple perquè este assumpte siga com menys debatut.

“Cal establir mesures adequades amb l'objectiu de reduir la temporalitat a l'Ajuntament d'Alacant, per afavorir la transició a la contractació indefinida al sector públic, amb les mesures adequades en cada cas, no només per complir els objectius europeus, sinó per evitar incórrer un incompliment de la directiva 1999/70/CE o els reglaments europeus aplicables,” assenyala Paco Sanguino

Així mateix, hem de dimensionar les necessitats reals de l'este Ajuntament i comprovar si es donen situacions no desitjables en la contractació de treballadors i treballadores per això també proposarem que es realitzi una auditoria de personal perquè es conegue de manera científica i es dimensioni de manera real quant personal falta a les diferents àrees, en quina situació estan contractats els treballadors per detectar abús de temporalitat, que salari i complements perceben perquè no existeixi bretxa salarial al si de l'administració i per poder fer un abordatge clar i assenyat de la carrera professional.”