El Consell ha aprovat l'Oferta d'Ocupació Pública (OPE) del 2024, que contempla un total de 1.179 places, 961 de les quals seran per al torn lliure i es cobriran per oposició sense fase de concurs de mèrits. Les restants 218 places es destinaran a promoció interna i seran cobertes a través de concurs oposició, procediment pel qual es valora l'experiència prèvia a l'Administració.
L'objectiu prioritari d'esta OPE és reduir la temporalitat de les places estructurals per sota del 8% a cada àmbit i, per això, a més de cobrir-se de forma ordinària la taxa de reposició amb 435 places, s'oferiran de forma extraordinària 744 places en aplicació de la taxa específica addicional a què faculta la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2023.
Amb esta finalitat, a més del decret de l'OPE de 2024, el Consell ha aprovat també un decret llei de modificació de la Llei de Funció Pública Valenciana que permetrà que la totalitat de les places ofertes per la via de la taxa específica addicional puguen ser proveïdes pel sistema doposició.
Es reserva, així mateix, una quota superior al 10% de les vacants perquè siguen cobertes per persones amb discapacitat o diversitat funcional, percentatge que s'aplica tant per a les places que es computen per la taxa de reposició d'efectius com per a les derivades de la taxa específica addicional.
D'altra banda, l'oferta d'ocupació aprovada compleix, a més, el que estableix la Llei de la Funció Pública Valenciana quant a la reserva de places per a la promoció interna en la taxa de reposició d'efectius ordinària.
Convocatòries per a 23 cossos i escales
En conjunt, l'OPE 2024 preveu convocatòries per a 23 cossos, escales i agrupacions professionals de l'Administració de la Generalitat. El major nombre de places ofertes és el de les corresponents al Cos d´Especialistes d´Atenció Sociosanitària, Educació Especial i Cures Auxiliars d´Infermeria, amb 300 places (252 de torn lliure i 48 de promoció interna).
També són nombroses les del Cos Superior d'Administració, amb 100 places (84 de torn lliure i 16 de promoció interna); el Cos de Gestió, amb 100 places més (84 de torn lliure i 16 de promoció interna), així com el Cos Administratiu, també amb 100 places (45 per torn lliure i 55 per promoció interna).
S'hi inclou a més un nombre significatiu de places del Cos Superior Facultatiu d'Acció Social, Administració de Serveis Socials i Sociosanitaris, amb 90 places (76 de torn lliure i 14 de promoció interna) i el Cos Superior dAdministració de Fons Europeus, amb 64 places (54 de torn lliure i 10 de promoció interna).
Els processos selectius derivats desta oferta han de ser convocats per la Conselleria dHisenda, Economia i Administració Pública dins dels tres mesos següents a laprovació del decret.
Mesures extraordinàries
Els canvis normatius introduïts a través del decret llei de mesures extraordinàries per reduir la temporalitat es fonamenten que els processos selectius realitzats fins ara s'han demostrat insuficients per situar-la per sota del 8%.
Això és així perquè el personal que supera el procés selectiu pel torn de promoció interna, quan accedeix al grup superior, és declarat en situació d'excedència voluntària automàtica al cos o escala de procedència, cosa que genera vacants que han de ser cobertes amb nou personal temporal.
Per això, es considera imprescindible que els processos derivats de la taxa específica extraordinària es convoquin pel torn lliure i pel sistema d'oposició, de manera que no siga en este cas aplicable el percentatge no inferior al 40 % reservat per a promoció interna a aplicació de la Llei de Funció Pública.
