La Junta de Govern de l'Ajuntament d'Alacant portarà a comissió la proposta de Ordenança d'Igualtat impulsada pel PSOE. És un primer pas per “establir un règim jurídic de la igualtat de dones i homes a nivell municipal”. Una norma no subjecta a colors” que garantiria una dotació mínima del 0,5% dels pressupostos generals. Això sí, la formació socialista considera que necessitarà més personal per implementar polítiques efectives. La edil Plans Cano, sosté que en estes moments l'àrea “està en quadre. De l'1 de gener a l'11 de març, una persona promotora d'igualtat i des del 14 de març una agent d'igualtat, una promotora a mitja jornada i una altra que és alliberada sindical”.
La normativa tracta, així mateix, de promoure canvis duradors i anticipar-se a possibles pactes davant dels “apropaments amb partits de l'extrema dreta que són negacionistes de la violència de gènere i estan exigint la retallada a les àrees”. La proposta socialista compta amb 58 articles. Aborden actuacions transversals de diferents competències des de la violència contra les dones fins a les estadístiques municipals, als pressupostos amb perspectiva de gènere, activitats culturals. També planteja “un mínim de dotze persones amb perfils a demanda de la cap de servei”. El personal ara mateix depèn del contracte programa ia data de 31 de desembre el personal per Conselleria se n'anava al carrer, explica Cano. “Volem personal estable, adequat i suficient per donar-li una dimensió transversal i amb més rellevància”.
Una altra de les mesures que prometria la nova normativa és la de “garantir la permanència de la Unitat d'Atenció Integral a les Víctimes de Violència de Gènere“, amb advocades, assistència i acompanyament per a les dones. L'estructura del departament d'Igualtat contemplaria sempre una unitat de plans d'Igualtat i polítiques de prevenció i promoció. Dues qüestions “innegociables” per al PSOE.
Així mateix, advoquen per un departament LGTBI estable, que si no fos regidoria almenys sí una àrea específica dins l'àrea d'Igualtat. La creació d'una comissió entre àrees per coordinar els departaments i plans d'Igualtat informats per l'Institut de les Dones de la Generalitat per aconseguir una homogeneïtzació articulada per les administracions superiors que proporcioni uns estàndards a la província d'Alacant.
L'edil Llanos Cano evidencia a més la necessitat d'elaborar estudis d'impacte de gènere abans d'elaborar qualsevol norma o activitat municipal per evitar casos com “l'ordenança de la vergonya que ho van fer dos mesos després d'haver presentat la normativa”. Altres propostes són incorporar criteris d'igualtat per rebre subvencions i contractes al sector públic, implementació de mesures de conciliació i l'equiparació salarial, entre d'altres.
