L'oferta d'ocupació pública de la Generalitat de 2022 inclourà les primeres 353 places a què s'accedirà únicament mitjançant oposició i sense concurs de mèrits, és a dir, que a la nota final no comptaran els punts adquirits per l'experiència prèvia a les administracions públiques. El mes d'octubre que ve es publicarà el detall de quins llocs són els que eixiran a oposició en esta modalitat.
Així ho ha explicat la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, Gabriela Bravo, després de la seua intervenció a la clausura de les Jornades cap a un nou model de selecció a la Funció Pública que s'ha tancat a València.
Hi han assistit responsables en la matèria de selecció de personal dels governs de les Canàries, Catalunya, Múrcia, Galícia, les Balears, Aragó, la Rioja, Andalusia, Cantàbria, Madrid i Extremadura, així com d'ajuntaments i diputacions, agents socials i catedràtics i experts en la matèria.
La consellera ha detallat que la Generalitat ha estat pionera a plantejar “un nou model d'oposicions, menys memorístic i que té en compte altres competències essencials per als nous perfils i que, a més de l'examen teoricopràctic, comptarà amb un període de pràctiques similar al MIR de Sanitat".
A més s'implementarà “un curs veritablement selectiu a la nova Escola Valenciana d'Administració Pública (EVAP)” que inclourà, a més de formació “un període d'exercici en diversos llocs de l'Administració” i que serà “avaluat i determinant per a l'ingrés final a la Generalitat".
En este sentit, la consellera ha recordat que amb l'objectiu de millorar el reclutament de personal i de garantir el principi d'igualtat d'oportunitats, en la llei de Funció Pública valenciana, aprovada el 2021, “ens comprometem a oferir almenys el 50 per cent de les places de l'oferta anual mitjançant el sistema d'oposició lliure".
Per a la consellera, amb esta mesura no només es garanteix la igualtat d'oportunitats sinó que a més s'atraurà “talent jove a l'Administració”. Per això “Ens disposem a augmentar la nostra presència a les universitats i als centres d'educació superior. Volem que els joves mirin la Funció Pública com una oportunitat laboral atractiva, estable i amb perspectives de futur”, ha assegurat Gabriela Bravo.
Sobri això, ha recordat l'anunci realitzat dimarts pel president de la Generalitat, Ximo Puig, d'ampliar “nostre programa de beques, perquè 700 joves que vulguen optar a un lloc de treball a l'Administració Pública compten amb una ajuda de 700 euros al mes".
Totes estes mesures seran acompanyades d'una professionalització dels òrgans selectius. Per este motiu, la consellera també ha anunciat que la Comunitat Valenciana serà la primera a crear, adscrita a l'Escola Valenciana d'Administració Pública “la Comissió Permanent de Selecció, composta, almenys en un 50%, per funcionaris i funcionàries de carrera amb dedicació exclusiva per a això”.
Bravo ha recordat que a l'Administració pública valenciana està prevista la jubilació "d'un terç de la plantilla en els pròxims huit anys, cosa que ens obri una oportunitat única de renovació i relleu generacional".
Per a la titular de Funció pública del Consell, l'Administració “és l'eesquelet del benestar i no podem concebre l'Estat Social i de Dret sense uns serveis públics forts i preparats que veritablement treballen al servei de la ciutadania".
"M'agradaria emplaçar les comunitats autònomes i grans entitats locals a emprendre junts este procés. Només així estarem en disposició de garantir que lAdministració juga un paper eficaç en la resolució dels problemes que afecten la ciutadania”, ha conclòs Gabriela Bravo.
