El Ple del Consell ha aprovat el decret d'oferta d'ocupació pública (OPE) de 2023 que preveu un total de 823 places, de les quals, 328 seran per al torn lliure i que, en aplicació de la Llei de funció pública valenciana, per segon any es cobriran per oposició lliure sense fase de concurs de mèrits.
L'OPE de 2023 inclou també una oferta de promoció interna específica per a la consolidació de 176 llocs de treball deducadors i educadores infantils.
En concret l'OPE 2023 contempla convocatòries per a 24 cossos i escales de l'Administració de la Generalitat. Entre estes destaquen les 45 places que es convoquen per cobrir llocs del Cos Superior d'Administració de Fons Europeus o les 65 del Cos Superior Tècnic d'Administració General. S'hi sumaran 22 places més d'Enginyeria Informàtica que van quedar desertes a l'OPE del 2022.
L'OPE s'ha dissenyat estenent al màxim la taxa de reposició, és a dir, el nombre de places que es permet convocar per cobrir les baixes per jubilació de la plantilla.
En este sentit, el Govern central manté una taxa del 120 % als sectors prioritaris (els d'atenció sociosanitària) i del 100 % a la resta. Cal recordar que durant anys es va mantindre la taxa de reposició en nivells molt inferiors a causa de la crisi econòmica 2008-2013 i que, a pesar de les peticions de la Generalitat per a la seua supressió total, continua vigent.
En este sentit, la taxa de reposició permet la convocatòria de 521 llocs de treball, a la qual s'afegeix un 20% addicional en este exercici com a mesura extraordinària per reduir la temporalitat més els 176 llocs del Personal Educador Infantil en virtut de la disposició transitòria de la Llei de la Funció Pública per regularitzar la situació deste col·lectiu.
D'altra banda, es reserva un total del 10% de les places (65) per a persones amb diversitat funcional.
A més, el mateix decret de l'OPE preveu que la Generalitat s'obliga a si mateixa que els processos de selecció –les oposicions– s'han de convocar en un termini màxim d'un any després de l'aprovació del decret que s'ha dut a terme este divendres .
Finalment, l'OPE inclou mesures per fomentar la igualtat de gènere ja que les convocatòries inclouran, com a criteri de desempat −abans del sorteig o primera lletra del cognom− la resolució a favor de la dona en el cas que el sexe femení estigués infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formin part del cos o escala objecte de la convocatòria.
