Nakama és un concepte que prové de la cultura japonesa. Significa aliat, amic, company de viatge, esta persona per la qual sents un vincle especial ... Va ser precisament això el que va unir els joves emprenedors Daniel Rodríguez Mirón, Dissenyador creatiu, i Ana Ramos Segòvia, Pedagoga especialitzada en Recursos Humans. I és l'essència de la seua proposta: Nakama Talent i Disseny Estratègic, consultoria de serveis. La idea és acompanyar les organitzacions durant el seu trajecte perquè siguen capaços de complir els seus objectius i deixar una empremta positiva en la societat. "Veiem este projecte com un company de tripulació, remant en un mateix vaixell cap a un mateix objectiu. Volem ajudar les organitzacions a transformar i crear una cultura d'acord als seus valors i a el missatge que volen transmetre ", expliquen.
D'esta manera, Nakama presenta com a proposta de valor un mètode propi que cohesiona disseny, gestió de l'talent i formació, denominat "Vranding", El nou branding amb valor. "Volem millorar la realitat de les organitzacions i de les persones que hi treballen perquè el seu dia a dia siga cada vegada millor i aconsegueixin un benestar en diferents sentits. A més, servirà d'exemple per a altres organitzacions i podria influir en la millora de la societat si s'apliquen els objectius de desenvolupament sostenible que proposem. I tot això amb accions que fomenten la comunicació, l'empatia, la creativitat, la innovació i la confiança ", detallen Ana i Daniel.
Nakama ja està en marxa i han rebut assessorament i formació en la quarta edició de l'Coworking de EOI Mediterrani en Elx, Iniciativa de l'Escola d'Organització Industrial (EOI) per donar suport a la creació de startups de base innovadora a Espanya, que compta amb el cofinançament de l' Fons Social Europeu.
"Este Coworking ens ha ajudat tant a nivell personal com a nivell informatiu i formatiu, ja que hem tingut la sort de comptar amb grans professionals que ens han aconsellat i guiat amb la seua experiència i coneixements en temes específics", assenyalen els emprenedors. "Ens ha façalitat moltíssim la tasca a l'hora d'establir els paràmetres per on havíem d'anar", comenten a l'respecte.
El "Vranding" de Nakama es materialitza en cinc tipuss de serveis en diferents àrees per donar resposta a diferents necessitats que mostren les organitzacions. El primer d'ells és la "Organització vital", a través d'el qual es dissenyen tots els moments importants dels empleats en la vida de l'empresa, amb l'objectiu de deixar una empremta positiva que siga capaç de fidelitzar el talent. La segona proposta són les "Experiències d'aprenentatge", que busquen proporcionar formació adaptada a les necessitats de cada empresa i empleat i accions de outdoor training. Amb la "Fidelització de candidats" es dissenya cada procés de selecció de manera única, perquè els valors de l'empresa queden projectats durant el mateix. La quarta eina "Vranding" seria el "Valor Social", que es potencia mitjançant accions de desenvolupament sostenible i impacte positiu en la societat. L'últim servei de Nakama seria el de "Marques que marquen", creant espais que potenciïn la cultura de l'empresa.
"El principal objectiu és que les companyies i entitats siguen coherents amb el missatge que transmeten, tenint en compte els seus propis valors com a empresa, pel que és necessari que la marca i les persones es gestionin de manera paral·lela. Per això, este és el moment idoni per intervenir i ajudar-los a potenciar tot el seu talent ", culminen Ana i Daniel.
Sobri EOI
L'Escola d'Organització Industrial (EOI) És la primera escola de negocis fundada a Espanya (1955). El seu objectiu és formar gestors de l'canvi amb base social a través de la digitalització, l'emprenedoria i la sostenibilitat per contribuir a la millora de l'economia i de les persones. En els seus més de 62 anys d'història han passat per les seues aules més de 84.500 directius i gestors empresarials especialitzats en lideratge, internacionalització i sostenibilitat.
Com a fundació pública adscrita a l'Ministeri d'Economia, Indústria i Competitivitat i amb el cofinançament de Fons Social Europeu, ha impulsat els negocis de més de 52.000 nous emprenedors a Espanya i fundat una Xarxa Nacional de 50 Espais Coworking en diferents ciutats de país.