OPENDIR Fòrum Obert per a Directius es consolida com l'esdeveniment empresarial i directiu més gran d'Alacant amb 1100 assistents procedents de diferents punts de la geografia nacional per escoltar 14 alts directius i directives d'empreses referents. A la jornada, celebrada de 9 a 15 hores a l'ADDA d'Alacant, s'han compartit tendències econòmiques, iniciatives en sostenibilitat, digitalització o en la gestió del talent i de les empreses.
Després de la inauguració institucional a càrrec d'Eva Toledo, presidenta del Cercle Directius d'Alacant, entitat organitzadora, i de l'alcalde, Luis Barcala, que ha donat la benvinguda i ha augurat el compliment d'expectatives dels presents, ha estat el torn de Enric Fernández, Economista en Cap de CaixaBank.
La seua ponència Cap a una nova economia ha estat una anàlisi de l'economia de la zona euro i d'Espanya. L'executiu ha assegurat que no el “preocupa gaire” la recessió tècnica en què sembla haver caigut la zona euro, després de dos trimestres consecutius de creixement negatiu del 0,1%” en estar “molt a prop del 0”.
Com a “vents de cua” ha destacat el creixement positiu del primer trimestre de l'any d'Itàlia, França o Espanya, o el preu del gas, de 40 euros megawatts hora davant dels 300 euros de l'agost passat, que recolza “el sector industrial ja les famílies”, unit a una taxa d'atur de la zona de l'euro de “només el 6,5%”. Les seues previsions són que l'economia espanyola creixi “al voltant del 2%”, si “la inflació nuclear continua flexionant a la baixa”, cosa que permetrà al Banc Central Europeu “frenar la pujada de tipus relativament prompte”.
Sostenibilitat i empresa
A continuació, a la taula rodona “Transformació sostenible de les empreses” quatre directives han defensat “la sostenibilitat com a oportunitat de negoci per a tot tipus de companyies”. Així ho ha dit Concha Iglesias, sòcia líder de la pràctica de Canvi Climàtic i Sostenibilitat de Deloitte, que també ha explicat com el “eco postureig” té “un 5% de penalització en els teus ingressos”. L'executiva ha posat en valor el propòsit i els criteris ESG (per les sigles en anglès) ambientals, socials i de governança ja que “el talent jove es preocupa pel teu compromís i com ho estàs fent” i també “el 85% dels inversors”.
Per la seua banda, Mariola Martínez, presidenta de Xerox Espanya, ha destacat l'aspecte social de la sostenibilitat i ha reflexionat sobri com és de complicada la gestió del canvi perquè l'has de “de treballar amb les persones” i ha d'anar “de dalt a baix”. D'ací ve la responsabilitat del directiu perquè “s'introdueixi a l'agenda dels empleats”, ha dit.
Des de la Redeia, grup integrat per Red Eléctrica, Hispasat, Redinter i Elewit, l'exministra i actual presidenta, Beatriz Corredor, ha assegurat que "no hi ha rendibilitat econòmica sense rendibilitat social" i ha advertit de l'arribada d'una "onada de capitalisme ètic" on cal impactar positivament en clients, proveïdors, però també a les comunitats locals. "La sostenibilitat és un tot i el ressò postureig penalitza cada cop més", ha dit.
Francisca Alcaide, directora general de Serveis a Europa de Fujitsu, ha explicat que davant una crisi de sostenibilitat global que ens afecta a tots la seua companyia va reorientar el seu negoci en set àrees per “crear solucions innovadores que donin resposta als problemes socials i mediambientals”. També ha assenyalat que "el 70% dels consumidors està disposat a pagar més per la sostenibilitat" i ha aconsellat començar en este tema, però no anar-hi sol.
LinkedIn i el talent
"LinkedIn: connectant present i futur" ha centrat el diàleg d'Ángel Sáenz de Cenzano, country manager Spain & Portugal de LinkedIn, i Rafa Juan, CEO de Vicky Foods. Per al directiu de LinkedIn “prestem atenció a allò que els membres de la plataforma i empreses que són els nostres clients ens demanen i compten” i ha advocat per mantindre ferma la visió de l'empresa de “seguir incorporant els millors serveis possibles i de generar moments de qualitat”.
A Espanya LinkedIn compta amb 17 milions d'usuaris i com a reptes la companyia es marca “una activitat més gran dels membres i ampliar el tipus de continguts”. Amb relació al talent i al mercat laboral ha explicat que “hi ha una tendència a entendre la flexibilitat com un element de valor” i ha defensat que els empleats siguen ambaixadors de la marca a la xarxa “perquè ho són de facto a la xarxa ia el dia a dia” encara que cal donar-los suport, estimular-los i donar-los seguretat sobri “com generar un millor impacte”.
Talent alacantí
A continuació, el xef 3 estrelles Michelin, Quique Dacosta, radicat a Dénia, ha representat el talent alacantí explicant el seu model de negoci i plans futurs. Dacosta ha assegurat que "la taula és una oportunitat" i ha admès la dificultat per "balancejar i ser sostenibles en l'àmbit econòmic" a l'alta cuina.
Tot i això, ha explicat que "no només tinc negoci d'alta cuina: hi ha altres negocis". De fet. té 13 restaurants que "s'acosten al mateix públic en un altre moment del dia o amb ganes d'altres experiències". També amb diferents preus, ubicacions i maneres de cuinar. "Cada any canvia el menú i les creacions s'amortitzen en altres establiments", ha afegit.
Directiu del segle XXI
Després de la pausa cafè ha estat el torn de José Luis Portela, CEO de Magtalent, qui ha animat a la seua intervenció “El directiu del Segle XXI” a col·laborar ia absorbir el coneixement d'altres persones per ser més potents establint un símil amb el funcionament dels bacteris.
“Els consells d‟administració han de ser 50% homes i 50 dones i encara falta molt; gent gran de més de 80 anys amb experiència de vida; algú que no haja estudiat perquè no té tants patrons i és gent molt pràctica: algú que estigua en contacte amb el client; i algú extern perquè la gent externa veu coses que mai no podràs veure”. També ha advocat per aprendre dels fracassos, desaprendre, cuidar el client, contractar directius per objectius que planteja l'interim management, o eliminar el salari fix.
talent
La visió del talent com el nou repte de les empreses ha estat el tema del diàleg entre Virginia Garrido, director de People & Culture IKEA Espanya i Enrique Jonhson, director general de Thinking Heads.
Garrido ha defensat que a IKEA "tots som líders" acabant "amb l'associació manager líder, perquè creiem en el talent genuí de les persones". També ha destacat que el comportament dels líders ha d'estar associat als valors de l'empresa i ha explicat que per a IKEA "junts som més forts que si estem sols", "la simplicitat representa la falta d'ostentació", i una forma de " fer les coses senzilla i respectuosa amb el medi ambient”. Una altra dada és que “IKEA recluta per valors, no per competències” i internament “es fomenten els canvis de posicions”.
Respirar bé per viure millor
“La salut, el crèdit que ens dóna la vida” ha estat el títol de la conferència del Dr. Eduardo Anitua, cirurgià i president de BTI Technology Institute. "La meva conferència aconseguirà controlar el nostre cor i el control de la nostra vida i les nostres accions", ha assegurat.
Part de la seua intervenció ha consistit a explicar les conseqüències negatives per a la salut i les emocions d'una mala respiració, aportar claus per modificar-la i aprendre a respirar millor, i incidir que el directiu és responsable de la salut i dels equips.
L'agulla final d'OPENDIR l'ha posat l'exfutbolista i exdirector esportiu del FCB, entre altres clubs, Andoni Zubizarreta, amb una ponència titulada “Lideratge a mil·límetres”. Zubizarreta ha parlat d'incertesa com l'estat normal, del treball en equip, del talent individual, de la companyonia i dels fracassos com a “estímul”. "El primer que cal fer és reconèixer els errors que es comentin", ha assegurat.
OPENDIR compta amb el suport d'una vintena d'empreses que lidera CaixaBank. Al costat de l'entitat són patrocinadors Finetwork, Cajamar i Xerox en categoria Premium, mentre que Deloitte, Aligrup, Solunion Assegurances, Vithas Alacant, Projecta Innovació i Renoveduch són patrocinadors Estàndard.
OPENDRE suma, a més, diverses marques col·laboradores com Marcos Automoció, Vectalia, Fundació Ibercaja, Totcarto, Dictum, Actiu, European Flyers i À Punt, i té el suport institucional de l'Ajuntament d'Alacant i la Diputació Provincial
Esta edició ha comptat amb una exhibició de Visual Thinking sobri l'escenari a càrrec d'Elena Urizar, cofundadora de Visualea, i una aposta per utilitzar elements més sostenibles.
