El Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) publica hui una convocatòria d'ocupació pública que supera les 27.000 places. Es tracta d'un “procés històric” per l'elevat nombre de llocs que s'ofereixen per treballar a l'Administració General de l'Estat (AGE), els quals corresponen a les ofertes d'ocupació pública de 2020, 2021 i 2022.

una "aposta per l'ocupació pública” que a més incorpora els canvis en els processos selectius impulsats pel Ministeri d'Hisenda i Funció Pública perquè “estes siguen més igualitaris i accessibles”.

El nombre de places convocades que es posa a disposició dels interessats ascendeix a 27.509. D'estes, 13.157 corresponen al Cos General Administratiu; 6.474 més es concentren en el Cos de gestió de l'Administració civil de l'Estat; i altres 4.086 per al Cos General Auxiliar.

L'àmbit de la tecnologia també és present a l'oferta, ja que s'hi inclouen 2.352 per al Cos de tècnics auxiliars d'informàtica de l'AGE i 1.440 més per a l'ingrés al Cos de gestió de sistemes i informàtica de l'administració.

De totes elles, 2.088 es reserven per a la quota de persones amb discapacitat, un 7,6% del total que “evidencia el compromís amb les persones amb diversitat funcional i aposta per la seua integració laboral”.

Modernització de les proves

Les convocatòries es divideixen en 12 processos selectius a través dels quals es podrà accedir als Subgrups A2, C1 i C2. En estes es posaran en marxa els canvis a les proves, dissenyats per la Secretaria d'Estat de Funció Pública, amb què el Ministeri liderat per María Jesús Montero impulsarà l'actualització del model d'accés a l'ocupació pública en totes les fases.

“L'objectiu és atraure talent a les administracions per tal de garantir a la ciutadania el bon funcionament dels serveis públics”.

Este model té en compte les orientacions estratègiques i projectes inclosos al document 'Orientacions per al Canvi en matèria de selecció', “al objecte d'agilitzar els processos selectius i promoure la igualtat d'oportunitats a l'accés a l'ocupació pública”.

A més, recull els avanços incorporats al Reial Decret de 407/2022, de 24 de maig, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2022, que conté mesures explícites per agilitzar els processos selectius.

A això se suma el Acord de la Mesa General de Negociació de l'Administració General de l'Estat sobri els criteris generals que han de regir la selecció del personal mitjançant els processos de promoció interna.

“Tot per aconseguir uns processos marcats per la igualtat d'oportunitats, la transparència i la cerca de l'excel·lència del servei que s'ofereix a la ciutadania. Això es completa amb la celeritat del desenvolupament de les proves, el reconeixement al mèrit i la capacitat, a més de la publicitat de tot allò referit a la convocatòria”.

Per continuar amb la política de descentralització dels processos selectius, les proves apostaran per la proximitat als aspirants. Entre les mesures que segueixen esta filosofia estarà que els exercicis que incloguin una lectura pública davant d'un tribunal ara seran corregits de forma anònima a través d'una plataforma web.

el que evitarà els desplaçaments dels candidats a un lloc a l'Administració.

Ocupació pública de qualitat

La posada en marxa d'una oferta d'ocupació pública “tan àmplia i històrica pel nombre de places ofertes evidencia el compromís del Govern amb l'ocupació pública de qualitat, estable, flexible i innovadora”.

Unes polítiques que responen a l'interès de l'Administració General de l'Estat a recuperar els nivells docupació pública perduts en anys anteriors, posar fi a la falta d'efectius suficients per a ofertes el servei públic o fer passos cap al rejoveniment de les plantilles”.

“L'objectiu de dur a terme una gestió pública de qualitat requereix una dotació de personal suficient i adequada que ajudi a cobrir les necessitats reals dels serveis públics. Per això, cal comptar amb persones qualificades, motivades i compromeses amb la vocació de servei públic”.

Per a l'Executiu de Pedro Sánchez, això ha estat una política estructural, en haver aprovat ofertes d'ocupació d'estabilització de més de 415.000 places en col·laboració amb totes les administracions públiques.

Este reforç de l'ocupació pública ha permès a Espanya “complir els compromisos adquirits en este àmbit al marco del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència”.