Notícies d'Alacant i província

dimecres, 21 febrer 2024

Els cupons de l'ONCE criden 'Ni una menys' i 'Ens volem vives' pel 25N

El Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra la Dona és el motiu del cupó de l'ONCE del dissabte 25 de novembre

El Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra la Dona és el motiu del cupó de l'ONCE del dissabte 25 de novembre. Cinc milions i mig de cupons difondran esta efemèride que té lloc cada 25 de novembre i cridaran a cada racó lemes com “Ens volem vives”, “Ni una menys” o “Contra les violències masclistes”.

Estela Medina, directora de l'ONCE a Alacant; Loreto Serrano, diputada de Benestar Social i Igualtat i Antonio Pérez, president de Diputació d'Alacant, han presentat este cupó que coincideix amb la celebració del Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona, que es commemora cada 25 de novembre per denunciar la violència que pateixen les dones a tot el món i reclamar polítiques a tots els països per a la seua detecció i eliminació, una qüestió de drets humans.

Des del Grup Social ONCE (ONCE, Fundació ONCE i Ilunion) es treballa per continuar avançant en la protecció de les víctimes de violència de gènere mitjançant el desenvolupament d'iniciatives que permeten detectar i donar resposta a estes situacions.

El compromís del Grup Social ONCE amb la igualtat està al seu ADN, com ho demostra que el 2022 (últimes dades auditades) va augmentar en un 1,5 punt el percentatge de dones en plantilla, fins al 44,3% (30.434 treballadores), la meitat aproximadament amb discapacitat. A més, es van crear 100 nous llocs de treball al Grup Social ONCE per a dones amb discapacitat víctimes de violència de gènere i es va afavorir la creació de 259 llocs de treball més per a estes dones en empreses externes.

Grup Social ONCE, al costat de les dones

Totes les àrees del Grup Social ONCE compten amb iniciatives en defensa de la igualtat, vetllen per la detecció de comportaments que atemptin contra les dones de plantilla, impulsen iniciatives l'objectiu de les quals és empoderar les treballadores, especialment aquelles a aquelles que són víctimes de violència de gènere. Tot plegat sota la coordinació de l'Observatori d'Igualtat d'Oportunitats, que lidera la vicepresidenta Patricia Sanz Cameo.

L'observatori dinamitza les actuacions referides a la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, amb discapacitat i sense. En este sentit, per exemple, al voltant del “Dia Internacional de la Dona” s'han celebrat més de 30 esdeveniments repartits per tot el territori, a més d'un esdeveniment central i seminaris específics com “Habilitats digitals, un pont cap a l'ocupació” ” i “+Oportunitats – Bretxes”.

Des del 2021 es desenvolupa el projecte institucional anomenat “Discapacitat amb Talent en Femení”, del qual neixen les iniciatives “Venda amb talent en femení”, orientat a augmentar les 6.000 agents venedores de productes de loteria responsable, segura i social ja incorporades; Ilunion és per a tu, la finalitat del qual és augmentar el nombre de dones amb discapacitat en llocs d'operativa i producció de sectors especialment masculinitzats; i “Woman in Tech” que persegueix la incorporació de dones en àrees tecnològiques i ha aconseguit que 23 dones accedeixin a estes tasques al Grup Social ONCE.

quasi 360 llocs de treball per a dones amb discapacitat víctimes de violència

En esta línia, a més dels quasi 100 llocs de treball per a estes dones que va generar el Grup Social ONCE el 2022, el programa Dones en Mode ON-VG de Fundació ONCE va atendre 642 dones amb discapacitat víctimes de violència de gènere, de les quals 259 van aconseguir una ocupació en empreses externes.

Continuen vigents les dos guies editades per l'ONCE i el Col·legi Oficial de la Psicologia de Madrid per façalitar l'accés de les dones amb discapacitat visual i les que tenen sordceguesa a l'àmbit judicial; continuem col·laborant amb el Consell General dels Col·legis Oficials de Psicòlegs; s'ha renovat el conveni de col·laboració amb la Secretaria d'Estat d'Igualtat i Contra la Violència de Gènere; i seguim participant al Projecte “On són Elles”, que lidera l'Oficina del Parlament Europeu a Espanya. També formem part de grups i comissions de treball d'igualtat a la Plataforma del Tercer Sector (PTS), la Xarxa Europea de Lluita contra la Pobrisa i l'Exclusió Social (EAPN) i la Plataforma d'ONG d'Acció Social (POAS), i som membres de l'Associació ClosinGap.

Des del març del 2021, el Grup Social ONCE compta amb 22 agents d'igualtat a tot el territori, opta en els processos de selecció externa i interna per la persona del sexe menys representat a l'àrea on cal cobrir la vacant, manté el distintiu “Igualtat a l'Empresa” a les seues tres àrees executives i inclou estes temàtiques en els seus temaris de formació. A més, es participa activament en programes de mentoring amb altres companyies per fomentar el desenvolupament professional de les treballadores.

També fora d'Espanya

Fora d'Espanya, la Fundació ONCE per a Amèrica Llatina FOAL ha consolidat el Programa FOAL Violeta d'apoderament de dones amb Discapacitat Visual a la regió, entre d'altres accions.

Es treballa amb l'Organització dels Estats Americans (OEA) per a l'adopció d'una recomanació als països d'esta regió en matèria de violència de gènere cap a xiquetes i dones amb discapacitat; i es participa a la “Unió per la Mediterrània” a través de la I Conferència Regional sobri inclusió de joves i dones amb discapacitat en esta regió, així com a la Conferència d'Alt Nivell de la Dona de la Mediterrània, juntament amb autoritats dels seus 42 països membres.