Correus ha contractat des del passat 1 de novembre 200 professionals per cobrir les pròximes campanyes de Black Friday i Nadal a tota la província. La companyia assenyala que al llarg de l'any la seua producció fluctua i deu “adequa la plantilla i l'estructura de les seccions de repartiment al nivell d'activitat real”.
Pel que fa a Alacant el nivell de cobertura s'ha adaptat durant tot el mes de novembre a les necessitats de la producció existent. “I tot això mantenint sempre la qualitat del servei que presta a tota la ciutadania, els compromisos de lliurament dels enviaments i notificacions en els terminis contractats i el respecte a les condicions laborals del personal”.
Des de l'empresa afirmen que es troba immersa a un procés de transformació del seu model negoci amb l'objectiu de generar els ingressos que reverteixin una situació de pèrdos d'enviaments postals agreujada per la situació de la pandèmia (el 2021, 212 milions menys que el 2020, any en què es van enviar 500 milions d'enviaments menys que el 2019).
Este procés de transformació gira al voltant de tres eixos: la diversificació de serveis, la internacionalització i una millora de l'eficiència. Tot això mantenint la qualitat del servei a la ciutadania i amb una ocupació estable i de qualitat, sense cap pla de privatització i sense cap procés de desdemans”.
Pel que fa a les accions de diversos sindicats, com CGT que anunciava aturades a Black Friday o CSIF que expressava temor que es col·lapsessin les oficines de la província, l'empresa pública afirma que la mesura d'ampliació de personal cobrirà les necessitats de producció.
A més, fonts de Correus assenyalen que segueix apostant pel diàleg social continu i l'ocupació estable. “A Correos se segueix apostant pel diàleg social, en què el nostre objectiu principal és abordar els aspectes que més interessen a les empleades i empleats de Correus sobri qüestions laborals i que ens permetran poder dur a terme les nostres noves línies de futur i potenciar els nous negocis”.
Correus vetlla per la seguretat i la salut dels seus professionals
Des de Correus també reiteren que qualsevol centre de treball de Correus, a l'inici de la seua activitat, se sotmet a la preceptiva avaluació de riscos laborals que marca la normativa vigent en Prevenció de Riscos Laborals.
En este sentit, “els centres de treball són avaluats preventivament per tècnics superiors del Servei de Prevenció propi de Correus. Per a esta tasca, es compleixen els drets de participació dels delegats de prevenció provincials que la normativa els atorga. Fruit d'esta avaluació, qualsevol risc que puga afectar la seguretat i la salut dels treballadors es recull al document i se'n planifica l'esmena”.
Davant noves obertures de centres de treball, tota la plantilla és informada i formada en matèria de prevenció de riscos laborals, i correctament dotada dels equips de protecció individual indicats a l'avaluació de riscos, equips de treball i elements auxiliars especificats, coordinació d'activitats amb terceres empreses, etc, afegeixen.
