Consum ofereix 3.100 llocs de treball per reforçar les necessitats de plantilla durant la campanya d'estiu i substitucions de vacances. La campanya de contractació estival s'ha incrementat este any un 24% ja que el 2022 es van oferir 2.500 llocs.
Les ofertes de treball són fonamentalment per cobrir tasques operatives a supermercats, centres logístics i seu.
La temporada de contractació s'estén des d'abril fins a finals de setembre i pot tindre continuïtat posteriorment en funció de l'exercici de cada persona. De fet, segons les dades de la Cooperativa, un de cada 3 treballadors contractats durant la campanya d'estiu del 2022, en concret el 39%, continuen treballant ara a Consum.
La Cooperativa, pionera en l'aplicació de la setmana laboral de 5 dies al seu sector, ofereix jornades completes i parcials, amb una retribució d?accés de més de 1.300 euros bruts al mes, un 9% més que l?any passat, i subjecta a increment en funció del lloc.
Requisits per cobrir les vacants de Consum
Consum es troba des de fa unes setmanes en ple procés de selecció de personal per cobrir vacants als seus més de 460 supermercats.
Per accedir a les ofertes els candidats han de registrar-se a https://www.consum.es/trabaja-en-consum/
els requisits dels candidats són: tindre el títol de l'ESO, orientació al client, ganes d'aprendre, actitud per al treball en equip i residència pròxima on s'ofereix el lloc. No cal experiència prèvia, ja que es façalitarà formació per part de Consum.
conciliació familiar
Des 2021, Consum està implementant a les seues botigues la setmana laboral de 5 dies que es preveu estigua estesa a tota la xarxa de supermercats a principis de l'any 2024. Es tracta d'una mesura de conciliació que redunda a més a més en la millora del servei al client, ja que, en poder conciliar millor la vida familiar i laboral, s'afavoreix la productivitat i la satisfacció a la feina.
A més, des del mes de febrer passat el 100% de la plantilla gaudeix d'un increment salarial del 9%. L?increment, aprovat per millorar el poder adquisitiu dels treballadors, representa una inversió de més de 32,9 milions d?euros i suposa un augment mínim per soci treballador de més de 1.430 euros bruts l?any.
Ocupació estable i de qualitat
Al tancament de l'exercici 2022, Consum comptava amb una plantilla de 19.337 persones, prop del doble de treballadors que fa una dècada. A l'últim any la Cooperativa ha superat el seu propi rècord en creació d'ocupació amb 1.127 nous llocs de treball.
La xifra, que anticipa que la Cooperativa superarà la 'barrera' dels 20.000 llocs de treball este any, obeeix a un creixement sostingut en l'oratge amb entre 500 i 1.000 contractes nous a l'any i demostra el compromís de Consum amb la creació d'ocupació estable i de qualitat. N'és una prova que el 95% de la plantilla és fixa o sòcia treballadora de la Cooperativa.
Consum ha obtingut este exercici el seu 10è certificat Top Employers consecutiu, que distingeix l'organització com una de les millors empreses per treballar-hi i és l'única empresa de distribució amb el certificat d'Empresa Familiarment Responsable, amb la qualificació d'Excel·lència.
