Consum ofereix més 3.000 llocs de treball per reforçar la plantilla durant la campanya d'estiu i substitucions de vacances per als pròxims mesos. Les ofertes de treball, que ja estan disponibles a la web de la Cooperativa, són fonamentalment per cobrir tasques operatives als seus supermercats, centres logístics i seu.
La temporada de contractació s´estén des de principis d´abril fins a finals del mes de setembre. Superat este període de temps, el personal contractat pot tindre continuïtat en funció de l'exercici. De fet, segons les dades de la Cooperativa, el 42% del personal contractat la temporada d'estiu del 2023 segueix treballant amb contracte fix actualment a Consum.
Pionera en l'aplicació de la setmana laboral de 5 dies al sector de la distribució, la Cooperativa ofereix jornades completes i parcials, amb una retribució d'accés de més de 1.300 euros bruts al mes, subjecta a increment en funció del lloc. Quan la persona contractada passa a ser sòcia esta base s'incrementa fins als 1.500 euros bruts. A més a més del salari, els socis perceben anualment el retorn cooperatiu que els correspon dels resultats, a més dels interessos per les seues aportacions obligatòries al capital social.
Els requisits dels candidats són: tindre el títol de l'ESO, orientació al client, ganes d'aprendre, actitud per al treball en equip i la residència pròxima on s'ofereix el lloc. No cal experiència prèvia, ja que es façalitarà formació per part de Consum.
La Cooperativa ha llançat esta última setmana este procés de selecció de personal per cobrir vacants als seus més de 480 supermercats. Per accedir a les ofertes els candidats han de registrar-se a https://www.consum.es/trabaja-en-consum/
Ocupació estable i de qualitat
Consum ha generat més de 1.900 llocs de treball el darrer any, un 10% més que l'any anterior, fins a assolir una plantilla de més de 21.200 persones. En els últims 10 anys la Cooperativa ha duplicat la seua plantilla creant prop de 10.000 llocs de treball estable i de qualitat a les comunitats autònomes on és present.
Del total de la plantilla, el 72% són dones (15.300), mentre que el 28% són homes, prop de 5.800. Per comunitats, la plantilla es distribueix a: la Comunitat Valenciana amb el 63,7% de la plantilla, 13.500 persones; Catalunya amb prop del 21% del total de treballadors i treballadores, més de 4.300 llocs de treball; Regió de Múrcia amb 1.600 persones treballadores que suposa el 7,9%, Castella-la Manxa amb el 3,9% del total d'ocupació, i 800 treballadors i Andalusia, amb prop del 4% de la plantilla total, fet que suposa més de 800 persones.
La Cooperativa ha renovat el segell Top Employers, per onzè any consecutiu. Esta certificació avala les bones pràctiques en matèria de recursos humans i valida la gestió de Consum en matèria de personal, per les condicions laborals excel·lents, suport i foment del talent.
