Notícies d'Alacant i província

dijous, 7 desembre 2023

La Comunitat Valenciana augmenta la taxa d'absentisme laboral fins al 5,9% el segon trimestre

L'absentisme més gran es produeix en les activitats relacionades amb les apostes i els jocs d'atzar (10,5%), serveis a edificis i jardineria (10,1%) i activitats postals i de correus (10,1%)

La Comunitat Valenciana ha registrat un lleuger augment de dos dècimes en la taxa d'absentisme en el segon trimestre de l'any, fins al 5,9%, segons l'Informe trimestral d'absentisme laboral elaborat amb dades de l'EPA per Randstad, l'empresa especialitzada en talent número 1 a Espanya i al món. Esta dada situa el País Valencià per sota de la mitjana espanyola, que va assolir el 6,2% en el període.

Les comunitats autònomes del País Basc, les Canàries i Cantàbria han liderat les taxes d'absentisme el segon trimestre de l'any, mentre que a les Balears, la Rioja i Madrid és on menys treballadors s'han absentat del lloc de treball, segons l'Informe trimestral d'absentisme laboral elaborat per Randstad.

Les dades de Randstad Research assenyalen que la taxa d'absentisme a Espanya es va situar el segon trimestre de l'any al 6,2% de les hores pactades, cosa que representa una dècima més que un any abans. Esta xifra suposa que cada dia absenten del seu lloc de treball 1,31 milions de treballadors, un 77,3% dels quals compten amb una incapacitat temporal. L'absentisme per incapacitat temporal, és a dir, amb una baixa mèdica, va suposar el 4,8% de les hores pactades, també una dècima més que el mateix període de l'any anterior.

“Segueix la tendència de creixement de l'absentisme laboral a Espanya un any més amb un creixement lleuger respecte a l'any anterior. Cal destacar que un 23% dels que s'absenten de la feina durant les hores pactades, no pateix cap incapacitat temporal com una malaltia. Per regions, les companyies del nord i les Illes Canàries són les més afectades per l'absentisme al nostre país”, assenyala Valentín Bote, director de Randstad Research.

Per sectors, les dades de Randstad per al segon trimestre recullen que les activitats de jocs d'atzar i apostes tenen un absentisme del 10,5% de les hores pactades, davant dels serveis a edificis i de jardineria (10,1%), les activitats postals i de correus (10,1%) i lassistència en establiments residencials.

Per contra, els treballs que presenten taxes d'absentisme més baixes són les activitats auxiliars als serveis financers i assegurances (4%), les activitats immobiliàries (4%) i els serveis tècnics d'arquitectura i enginyeria (4%).