Durant la reunió celebrada este dijous al Consell d'Administració de l'empresa pública SITVAL, la consellera d'Indústria, Nuria Montes, va presentar un informe jurídic que possibilitaria l'equiparació salarial de les plantilles les pròximes setmanes. Els sindicats valoren este compromís i esperen una solució per resoldre les grans diferències retributives, en alguns casos fins a un 40%.
El comitè de vaga de les estacions de ITV ha decidit ajornar les aturades i mobilitzacions previstes per propiciar l'acord d'equiparació salarial després d'una reunió urgent celebrada ahir a la nit a Benidorm.
S'ha signat una acta on s'especifiquen les dates per materialitzar l'acord: l'aprovació al Consell de Sitval del pròxim 9 d'abril de l'informe jurídic que possibilitarà l'equiparació; l'ingrés dels endarreriments de les nòmines corresponents a l'exercici del 2023 en un termini de huit dies després de la celebració del Consell; i l'abonament de la resta de quantitats, de l'any 2024, amb un termini màxim del 15 de maig.
UGT i CCOO valoren este compromís i desconvoquen les protestes previstes per a la setmana que ve. Esperen que es doni una solució per a l'equiparació salarial dels treballadors i treballadores de la Societat Valenciana d'Inspecció Tècnica de Vehicles, una mesura que afecta aproximadament 300 persones. La discriminació retributiva es dóna especialment de la província dAlacant, on es percep fins a 700 euros de diferència en el mateix lloc de treball.
