Entre les 10 i les 19 hores d'este dijous atípic, 29 de febrer, l'edifici municipal Puerta Ferrisa, al carrer Jorge Juan d'Alacant, acull una de les tres proves de selecció per a figurants del rodatge de “El Cautivo”, la nova pel·lícula de Alexandre Amenábar. Les altres dos convocatòries a la Comunitat tindran lloc divendres 1 de març al Centre Cívic de Santa Pola, i el sàpat, dia 2, al Museu de la Tomatina de Bunyol, a les mateixes hores.
Tot i que estes no han estat les úniques, ja que ahir mateix, gràcies al Pla Ocupació Creu Roja se seleccionaven usuaris de projectes de l'organització humanitària per participar al rodatge. La iniciativa és possible gràcies a un conveni que segons agraïa la pròpia organització “brinda la possibilitat de treballar persones amb menys oportunitats per a l'ocupació”. També el desembre passat l'equip de Temps Audiovisual, empresa que realitza la selecció, buscava extres a Elda.
Esta pròxima obra cinematogràfica del llorejat director necessitarà entre 2.500 i 3.000 figurants en total, la majoria de la província d'Alacant, on es rodarà la majoria de les escenes. Principalment a Ciutat de la Llum, el pròxim abril, també a Santa Pola, on ja des de fa dies posen a punt el Castell-Fortalesa per a l'ocasió.
La pel·lícula narrarà el captiveri de Miguel de Cervantes, que va tindre lloc entre 1575 i 1580 a Alger, per això atenent la realitat d'aquell escenari busca persones de totes les ètnies, tant espanyola com subsahariana, centreeuropea,… Estes han de tindre més de 18 anys i no hi ha límit d'edat, “de fet necessitem gent de 70 o 80 anys”. A més no han de portar tatuatges visibles, ni talls de pèl modern o tints poc naturals o, en este darrer cas, que estiguen disposats a aplicar-se un bany de color, explica Iván Armesto, director audiovisual de la signatura de selecció professional.
L'atenció a les persones que acudisquen a estes proves serà per ordre d'arribada però des de la signatura de gestió de càstings demanen paciència perquè per experiència es formen cues, de vegades “hora o hora i mitja d'espera”. Este primer tràmit, però, és relativament àgil. Els candidats deuen emplenar una fitxa amb unes dades bàsiques que posteriorment l'empresa trasllada a una pàgina web perquè acabin d'introduir-hi la informació addicional. També se'ls faran dos fotografies.
Al voltant de 15 dies després Temps Audiovisual contactarà amb les persones seleccionades que abans d'acudir al rodatge hauran d'acudir a proves de vestuari i ja per fi al rodatge a la data que se'ls indicarà. Este treball està remunerat amb alta a Seguretat Social conforme al conveni col·lectiu per a figurants. La jornada sol ser d'unes 9 o 10 hores, les que excedeixen les huit hores es paguen amb tarifa especial.
Responent a la pregunta de si ha trobat diamants en brut en seleccions de figurants, Iván Armesto relata que no és infreqüent però arribar a actor requereix feina i constància. “Porto 21 anys a la professió, la meva primera pel·lícula va ser “El Orfanato” i porto quasi 200 pel·lícules. Et diria que he trobat molta gent que de figurants han arribat a ser actors. Per ser actor no només has de tindre un do natural sinó esforçar-te, estudiar, treballar molt, culturitzar-te, estar informat de tot”.
Els film Office de la Costa Blanca assisteixen a un 75% més de produccions en cinc anys
Amb l'arribada de les plataformes de televisió, “en els darrers cinc anys” especialment, segons Iván Armesto, el treball al sector s'ha multiplicat. A la província d'Alacant, la implantació de les oficines municipals de gestions cinematogràfiques també façalita serveis a les empreses implicades als rodatges audiovisuals. A Alacant hi ha 20 integrades a Costa Blanca Film Commission, oficina del Patronat Provincial de Turisme que opera des del 2017.
Segons les dades d'esta, en els darrers cinc anys el nombre de produccions assistides a la província ha crescut de mica en mica fins a un 75%. El 2018, proporcionaven servei a 41 rodatges i el passat any a 72. El 2023, el 82,9% d'estes audiovisuals van ser espanyols, mentre que les produccions estrangeres principals van ser britàniques i nord-americanes que van suposar un 5,7% en tots dos casos i les franceses un 4,3%.
L'objectiu d'esta xarxa d'oficines és atraure l'activitat cinematogràfica mitjançant una sèrie de serveis que suposen un al·licient més allà del patrimoni natural, històric i artístic de la província. Al costat de tasques de promoció i interlocució amb agents del sector i administracions públiques, assessoren i façaliten tràmits a les productores, agències o empreses audiovisuals perquè optimitzin els seus recursos humans, materials i econòmics.
concretament per a la producció de “El Cautivo”, des de Costa Blanca Film Commission han col·laborat en la cerca de localitzacions dins de la província d'Alacant i en la gestió de permisos en diferents entitats i organitzacions com Costes, Parcs Naturals o Medi Ambient. Tal com assenyala el directiu de Temps Audiovisual, estes enregistraments contribueixen a l'economia local. “Donem molta feina i les pel·lícules quan arriben als llocs deixen molts diners. Entre equip i figurants, a Santa Pola hi haurà dies que estiguem de 350 a 400 persones”.
Les claus per preparar-se un càsting
L'auge de produccions, afavorit també per la reactivació de Ciutat de la Llum a Alacant, suposa “un esperó per a l'alumnat”, manifesta John D. Sanderson, director del Màster de Formació Permanent d'Art Dramàtic Aplicat de la Universitat d'Alacant, l'única formació reglada a la província faltant Escola d'Art Dramàtic. Esta formació, adreçada a persones amb titulació universitària, suposa un primer esglaó per a qui vulgui continuar els estudis de quatre anys a les ESAD o introduir-se de manera professional en la interpretació.
Amb la producció d'Alejandro Amenábar “estan tots il·lusionadíssims i manant currículums”, afirma. A més, ressalta que es tracta de treball remunerat, perquè “a nivell local tot allò experimental” de vegades no ho està. "El fet que pel teu esforç interpretatiu et paguen i estigua al costat de casa és una cosa que s'agraeix".
Fins ara, els actors i actrius alacantins es formaven normalment a les ESAD de València o Múrcia i se n'anaven a Madrid a buscar feina, afegeix. Des de fa 11 anys, este màster d'un any de durada de la UA ofereix una oportunitat per introduir-se en art dramàtic de la mà de 28 professors. Entre estes, professionals de la Royal Shakespeare Company, També John Strasberg, fill del fundador de la mítica acadèmia Actor's Studio per la qual van passar els mítics Paul Newman o Marlon Brando, entre altres grans del cel·luloide, i que resideix a Nova York. "Ells vénen de fora, imparteixen la seua docència i es tornen als llocs d'origen".
També formen part d'este elenc professionals nacionals com ara el director de cinema, teatre i televisió Mariano Barroso, el director i productor Imanol Uribe o l'actor alacantí Alexandre Tous, a qui fa tot just sis dies se'l podia veure al Teatre Arniches amb l'obra 'Tío Vania', d'Antón Txékhov.
A més d'esta formació anual, el Programa d'Estudis de Formació Permanent en Ate Dramàtic ofereix també un títol superior curs de cinc mesos, d'octubre a febrer, obert a qualsevol persona de 16 anys que vulgui tindre unes nocions d'interpretació. No només es dirigeix a futurs actors i actrius. Entre les persones que ho han cursat hi ha hagut altres professions, especialment empresaris. Per fer este curs, cal passar una prova bàsica de comprensió i expressió.
Una part de les classes de màster és preparar l'actor per a les proves de selecció de les produccions, explicar com preparar un book o videobook per enviar a les agències i assajar i enregistrar este material.
De manera molt resumida, tres són els consells fonamentals que ofereix John Sanderson a l'hora d'enfrontar-se a un càsting. El primer és “tindre clar el personatge que t'estan plantejant”. El segon és “interioritzar-ho“, treballar-ho. I, en darrer lloc tindre precaució a “no sobriactuar“. “De vegades hom té tantes ganes de demostrar les seues aptituds que es passa de revolució”. Però, també i sobritot, una quarta recomanació és perseverar. “A vegades simplement no dónes el perfil. Ja tenen al cap la tipologia del personatge (…) no és culpa teva, que ho pots fer molt bé, però si no dónes el perfil, aleshores triaran un altre o una altra. Si se'n presenten 20 per a un personatge n'hi ha 19 que no el trauran però no has de deixar que això t'afecti i has de seguir amb el mateix optimisme”.
