L'Ajuntament d'Elx ha tornat a aprovar este matí l'oferta d'ocupació pública de l'any 2019 amb l'objectiu d'evitar la seua judicialització i la demora en els processos selectius. Així ho ha explicat l'edil de Recursos Humans, Ramon Abad, que ha aclarit que esta nova aprovació ha suposat una reducció de 12 places, de 153 places inicials es passa a un total de 141. Per dur a terme esta reducció s'ha fet un repartiment equitatiu atenent a les necessitats estratègiques de l'organització perquè l'oferta d'ocupació pública siga el més estable possible.
L'edil ha recordat que "des de l'Ajuntament d'Elx estem immersos en l'execució de la major oferta d'ocupació pública de l'última dècada" i ha afegit que "només amb les ofertes d'ocupació pública vigents de l'any 2017 en endavant, l'Ajuntament actualment té ofertes 607 places ".
Amb esta medidad adoptada hui la Junta de Govern Local ha atès el requeriment de la Subdelegació de Govern i ha aprovat de nou l'oferta d'ocupació pública de l'any 2019. L'objectiu principal és evitar la judicialització dels processos selectius i estabilitzar l'ocupació pública i les necessitats de personal de l'Ajuntament d'Elx, tal com ha explicat Abad.
"L'equip de govern ha pres esta decisió per dos motius fonamentals: d'una banda, l'Ajuntament no va complir amb el sostre de despesa de l'any 2020 i es va haver de modificar l'oferta pública d'ocupació, i, d'altra banda, el nou Pressupost General de l'Estat de l'any 2021 modifica les condicions de la taxa de reposició. Per estes motius, la Junta de Govern ha decidit aprovar l'oferta d'ocupació pública de l'any 2019 i així evitar demores en els processos de selecció de personal ".
