La directora general de Planificació i Serveis de LABORA, María Luisa Mezquita, ha anunciat a la cloenda de l'acte de Xarxa Capacitem l'augment de la dotació pressupostària a 7 milions del programa de contractació a Centres Especials d'Ocupació (CEE) i empreses ordinàries a persones amb diversitat funcional i discapacitat.
Tal com ha publicat el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dels 42,5 milions consignats inicialment finalment es superaran els 50 milions d'euros per a la subvenció de la contractació de persones amb discapacitat amb l'objectiu de millorar la seua ocupabilitat.
Els centres especials d'ocupació són empreses l'objectiu principal de les quals és proporcionar als treballadors amb discapacitat la realització d'un treball productiu i remunerat, adequat a les seues característiques personals i que en façaliti la integració laboral en el mercat ordinari de treball.
Mesquita ha subratllat que este increment “és una aposta del Consell per l'impuls de la feina en persones amb discapacitat o diversitat funcional".
La Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, a través de Labora - Servei Valencià d'Ocupació i Formació- col·labora amb un total de 132 Centres Especials d'Ocupació a la Comunitat (24 a Alacant, 8 a Castelló i 100 a València).
La directora general ha explicat que este Consell “té el ferm compromís de eliminar tot tipus de discriminació“. "Per això farà polítiques que afavoreixin la inclusió laboral de qualsevol col·lectiu que tingui qualsevol dificultat o que estigua risc d'exclusió", ha indicat.
D'esta manera, Xarxa Capacitem s'erigeix com un dels projectes més significatius que s'inscriuen dins esta línia dactuació.
Es tracta d'un programa pilot que es fonamenta en la creació de la metodologia innovadora per part de les entitats dependents de CERMI, que permetrà la realització d'itineraris personalitzats d'ocupació per a persones amb discapacitat i/o trastorn de la salut mental i que inclou la formació dels professionals de LABORA i de les Unitats de Suport dels Centres Especials de Treball perquè la puguen implementar.
"Puc anunciar que Xarxa Capacitem es millorarà i expandirà, ja que el projecte pilot està llest per evolucionar i convertir-se en pla integral recolzat en la Llei de Pressupostos per a este pròxim any”, ha anunciat la directora general.
María Luisa Mezquita ha aprofundit la tasca que ha emprès el Servei Valencià d'Ocupació i Formació pel que fa a la formació del seu personal orientador. “Serem referents en orientació laboral per a l'atenció especialitzada a persones amb necessitats especials. I per això emprarem una metodologia innovadora, que capacita els professionals als nostres Espai Labora, fomentant la presa de consciència i obrint nous mercats inclusius”.
Per la seua banda, Luis Vañó, president de CERMI, Comitè d'Entitats de Representants de Persones amb Discapacitat ha recalcat que esta campanya és “un far d´esperança i un model d´innovació, una declaració de les nostres capacitats col·lectives per construir una societat més inclusiva".
A través de Xarxa Capacitem el personal orientador de Labora estarà dotat d'eines necessàries perquè les persones amb qualsevol tipus de discapacitat puguen millorar la seua ocupabilitat.
Per això s'han realitzat unes tasques de desenvolupament que, partint des de zero, han cristal·litzat en un protocol on es reuneixen les indicacions a l'hora d'abordar l'atenció integral de qualsevol persona amb discapacitat.
Així, quan una persona discapacitada necessiti els serveis d'un orientador, se'l derivarà a aquell específicament format. Però a més s'estendrà a totes les ofertes de feina que tingui Labora, per la qual cosa també es formaran els prospectors, “per pal·liar la gran bretxa que hi ha respecte a l'empresa ordinària".
De la mateixa manera, a l'acte també hi ha hagut testimonis d'èxit en relació amb este projecte. D'esta manera, Paula Guzmán ha destacat que ha aconseguit trobar feina, fins i tot abans que finalitzés el període de formació.
Per la seua banda, Eva Bolsico, ha descrit les necessitats que les persones amb discapacitat presenten quan accedeixen tant als serveis públics d'ocupació com a l'empresa ordinària: “Cal que a les empreses es respectin les condicions particulars de cada persona amb discapacitat, així com comptar amb una persona de suport per a les persones amb malaltia mental", Ha conclòs.
