Esta setmana –dimecres 26 i dijous 27 d'abril- Districte Digital, a Alacant, es converteix en epicentre estatal i autonòmic per a la formació de processos de digitalització per a les empreses, especialment pimes, autònoms i emprenedors. La jornada d'Universitat Pime, recurs de Fundae, “Quin talent i competències digitals necessiten hui les pimes” acostarà al perquè i al com situar-se a l'avantguarda digital pilotant xicotets negocis, amb un enfocament pràctic i didàctic, que desvetllarà també casos d'èxit.
Antonio de Luis, director gerent de la Fundació Estatal per a la Formació a l'Ocupació (Fundae), organitzadora de la trobada, respon a alguns dubtes freqüents sobri la formació dels professionals per a l'empresa digital i avança quines qüestions tractaran les jornades. Les Inscripcions es realitzen a través de la web https://universidadpyme.fundae.es/alicante/ i permeten assistir de manera presencial o per streaming.
Esta jornada d'Universitat Pime a Alacant és fruit de la col·laboració entre el SEPE, Fundae i Labora, amb la col·laboració de Districte Digital de la Comunitat Valenciana.
PREGUNTA.- Què és Universitat Pime?
RESPOSTA.- És un projecte del SEPE amb Fundae, i en este cas amb LABORA, que a través dels fons públics del Pla Nacional de Recuperació, Transformació i Resiliència de la UE intentem apropar el procés de formació sobri digitalització a la pime ia les persones treballadores de la pime.
P.- Per què han de prendre consciència les pimes i autònoms de la necessitat de digitalitzar-se?
R.- Hi ha un procés global de canvi de model productiu que ens afecta a tots, a totes les professions ia tots els sectors. Aleshores el problema de la pime és que per la pròpia dinàmica primer no sap ni en què formar-se, quina és la necessitat que té de formació per mantindre la seua empresa actualitzada i productiva. I després no tenen tampoc temps ni estructura per a la formació. Es cobriix esta necessitat amb l'Estat, amb informes de què cal formar-se i amb l'oferta formativa del SEPE, Fundae i els serveis públics d'ocupació, en este cas Labora. Aleshores, és clar, l'important és sembrar la necessitat de formar-se i atraure talent a l'empresa siga petita gran o mitjana.
No podem portar la PIME a un procés de digitalització sense dir-los que han de tindre una infraestructura, encara que siga mínima, de ciberseguretat.
P.- El mercat ja ha imposat esta necessària transformació digital perquè una empresa siga competitiva?
R.- Per exemple, una empresa de construcció amb el BIM, amb un programa informàtic de planejament de projectes, ja que d'ací a x anys aquella empresa de la construcció que no sàpiga manejar el BIM estarà fora de qualsevol procés. I això en tots els sectors està passant, una o dos tecnologies que fan una disrupció del sistema productiu. Aleshores nosaltres el que intentem amb universitat Pime és acostar en què s'han de formar i en com es digitalitzen els processos i com s'atreu talent portant a ponents de primer nivell estes a estes espais amb les comunitats autònomes perquè expliquin quin és des del seu punt de vista lenfocament de la de la digitalització.
P.- Hi ha sectors o àrees dins de les empreses on la bretxa digital siga més gran?
R.– Espanya és capdavantera en tecnologia però hi ha molts sectors que consideren que no va amb ells i el que hem de transmetre és que és per a tots els sectors, totes les empreses, totes les persones treballadores. O siga el procés de transformació digital i canvi de model energètic a l'empresa que és bàsicament en relació amb la formació és per a totes les empreses.
És molt interessant que els responsables d'empreses que tenen un èxit exposin quins són els models que ells han implantat i que la pime vegi quins models hi ha per generar, quins models són necessaris.
P.- …I part d'este procés de digitalització que empren l'empresa també requereix mesures de protecció.
R.- No podem portar la PIME a un procés de digitalització sense dir-los que han de tindre una infraestructura, encara que siga mínima, de ciberseguretat. També es parlarà de ciberseguretat, de com atraure talent als negocis ia més hi haurà ponents de caràcter estatal amb molt a aportar.
P.- Quins recursos públics tenen a la vostra disposició les empreses per emprendre la seua digitalització?
R.- La jornada es podrà veure en streaming i en tot cas a les pàgines a la pàgina web de SEPE i de Fundae i de LABORA hi ha molts recursos. Per exemple, nosaltres tenim l'espai Digitalitza't on hi ha 1.600 recursos formatius de les 57 companyies tecnològiques més importants del país, que no cal cap requisit. Qualsevol persona hi pot entrar.
Després tenim una altra línia que és la de formació d'empresa, que és que l'empresa es pot bonificar a la quota que paga de la formació per la formació dels seus treballadors. Aquí formem 5.600.000 treballadors a l'any a tot l'Estat. I després al cercador de cursos de Fundae este any hi haurà un milió i mig de places de cursos de formació presencials i en línia sobritot els sectors i sobritot el coneixement que han de tindre les persones treballadores i la pime. També hi ha un desconeixement destes eines.
P.- Què oferirà la jornada Quin talent i competències digitals necessiten hui les pimes els dies 26 i 27 d'abril?
R.- El dia 26 fins a dos quarts de cinc de la vesprada amb una parada de menjar i el dia 5 només el matí fins a les 27:13. A partir de les 15:9 comença la primera ponència que és “La nova economia digital: Desafiaments i oportunitats per a les pimes” del director de Retina Prisa. Després hi haurà uns panells. A les 55, que és “Ocupació digital i nous models d'empresa”. I ací hi ha la gerent de La Valentina fins a NAX Solution i modera el director de Districte Digital. A partir de les 10:35 comença la primera ponència que és “La nova economia digital: Desafiaments i oportunitats per a les pimes” del director de Retina Prisa. Després hi haurà uns panells. A les 9, que és “Ocupació digital i nous models d'empresa”. I ací hi ha la gerent de La Valentina fins a NAX Solution i modera el director de Districte Digital.
Un dels eixos que tenen els models tecnològics i d'implementació és com l'empresa capta talent per al seu ecosistema i com ho fan les empreses.
P.- Hi ha uns patrons als nous models d'empreses?
R.- S'estan generant nous models d'empresa de manera intensiva. Cada empresa, a partir del fet digital, n'està adequant l'estructura i hi ha milers d'adequacions i milers d'aproximacions que afecten tothom. Afecten la feina, els treballadors, el teletreball, la presencialitat, la captació de talent, l'empresa reduïda. Cada empresa està fent la seua pròpia revolució interior. I és molt interessant que els responsables d'empreses que tenen un èxit exposin quins són els models que ells han implantat i que la pime vegi quins models hi ha per generar, quins models són necessaris.
P.- Quins altres punts del programa ofereix la jornada el primer dia, el 26 d'abril?
R.- El següent panell, a les 12 és ciberseguretat i reputació digital perquè ara mateix el que abans era la seguretat ara és ciberseguretat la necessitat i el tema de reputació digital. ací hi ha grans com Linkedin, Azure i fins i tot el mateix coordinador de Districte Digital. Després hi ha un tercer panell on hi ha els empresaris i els sindicats i la patronal que són nuclears en la formació ja que han d'estar a tots els nivells de decisió i d'actuació; i hi ha una aproximació molt interessant dels empresaris valencians, de Comissions Obreres i de la UGT. I després hi ha una ponència a les 10:13 d'Aitor Carratalá que és “Creixement i innovació a les pimes a través de les persones”. ací és molt important també un canvi nuclear del sistema productiu. És que l'eix és la persona i atraure el coneixement al teu entorn i al teu ecosistema.
A les 16 hi ve una gran ponència. Luis Miguel Olivas és el director d'Empleabilitat i Innovació Educativa d'Aula 42. Són pioners en una forma d'aprenentatge que és aprenentatge per reptes amb metodologia didàctica. Aprens per reptes i de manera col·laborativa. És a dir, treball en equip, no hi ha un professor que et guiï, sinó este ets tu amb el teu propi equip el que va fent els aprenentatges i els reptes. Totes les ponències són molt interessants i este és un gran ponent, molt i molt interessant.
A les 16:40 tenim La transformació digital a les pimes: experiències innovadores”. Pel que he vist a les anteriors edicions que hem fet en altres regions estes empreses petits val la pena escoltar-les. Poso un exemple, a Extremadura, una empresa que llogava espais de telescopi per a tothom. A través de la web, tenien un sistema de seguiment i un munt d'espais llogats a telescopis de tot el món des d'un poblet d'Extremadura. Este espai és molt interessant pel que suposa d'inspirador. ací tenim FEMPA i Linxview. Tanca la jornada del dia 26 Antonio Rodes que és el director general de la Societat Projectes Temàtics de la Comunitat Valenciana i CEO de Districte Digital. Són tractors i són una referència per a tot l'Estat.
P.- El 27 d'abril s'aborden altres temes d'interès per a la millora en l'adquisició de competències digitals de pimes i autònoms
R.- El dia 27 tenim l'obertura institucional d'Enric Nomdedéu, secretari autonòmic d'Ocupació i després la conferència inaugural “Factors clau per atraure el talent a les nostres empreses”. Un dels eixos que tenen els models tecnològics i d'implementació és com l'empresa capta talent per al seu ecosistema i com ho fan les empreses. Perquè ara mateix la contractació d'un tecnòleg és complicada perquè hi ha una demanda tan gran que els tecnòlegs estan dient: jo vull treballar en estes condicions, vull treballar en un entorn, vull fer això… i aleshores el que es tractarà és veure com s'hi està fent la captació de talent.
El següent panell és “El rol de les empreses tractores en la digitalització de les pimes”. Hi ha una sèrie d'empreses que estiren els ecosistemes. Al panell 2 tenim nous programes formatius per impulsar la transformació digital amb Verne Academy i es presentarà el “Digítalizate Plus”. I després hi ha una última presentació que ofereix la Comunitat Valenciana amb Rocío Briones, directora general d'Ocupació i Formació de LABORA i Rufino selva, director general adjunt de Districte Digital. Són càrrecs que tenen molt a dir i molt a aportar.
Cal que hi assisteixin perquè es tractaran temes que els incumbeixen i molt
P.- A la roda de premsa de presentació de la jornada, fa uns dies, es posa èmfasi en l'enfocament pràctic i didàctic d'esta trobada.
R.- És l'aplicabilitat del que es parlarà. Hi ha una part institucional que exposem de manera general quines són les nostres eines i línies de treball, però després ja són casos molt concrets els que s'exposaran, que és aplicable directament a la pime ia l'autònoms. Jo entenc que és difícil l'assistència de pimes i autònoms però cal que hi assisteixin perquè es tractaran temes que els incumbeixen i molt.
P.- També hi ha programats diferents moments destinats a xarxa?
R.- Hi ha un espai expositiu a la fira. Permet conèixer els projectes de manera més intensa i per a aquelles persones que haurien tingut dubtes durant les ponències és un entorn molt pròxim per preguntar i veure projectes en conjunt.
