L'Institut d'Estudis Econòmics de la Província d'Alacant (INECA) ha presentat este matí el projecte Estudi Implementació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les empreses de la província d'Alacant que INECA ha realitzat per a la Diputació d'Alacant. Per al president d'INECA, Nacho Amirola, l'objectiu de l'informe és conèixer el grau de contribució als ODS del sector empresarial de la província, identificar les principals fortaleses i oportunitats i promoure accions per impulsar els Objectius de Desenvolupament Sostenible a les empreses privades.
L'estudi ha posat de manifest que el 73,5% de les empreses de la província d'Alacant participants a l'informe estan familiaritzades amb els ODS, els coneixen i han llegit sobri això, segons han destacat Irene Bajo i Elena Galante, autores de l'estudi . A més, el 51,2% de les empreses enquestades tenen una persona a càrrec dels temes de sostenibilitat, el 66% tenen polítiques internes de Responsabilitat Social i el 38% plans estratègics de sostenibilitat amb indicadors transversals a tota l'organització.
Sobri això, Amirola ha explicat que “esta anàlisi permet visibilitzar les accions en l'àmbit del desenvolupament sostenible, fins i tot entre àrees aparentment no relacionades entre si, i contribueix a sensibilitzar i transmetre bones pràctiques sobri les diferents accions que les empreses poden
fer en el seu compromís amb els ODS”. A més, ha afegit que és la primera anàlisi que es fa amb rigor de les polítiques que duen a terme les empreses alacantines dirigides a complir estes objectius “que ens permetin deixar un món millor del que ens trobem. I este ha de ser el nostre veritable objectiu a la vida”.
Però encara queda molt camí per recórrer i este camí s'ha de fer també de la mà de la col·laboració publicoprivada, multiplicant la participació d'empreses i col·lectius socials en este procés, cosa que sens dubte contribuirà a millorar els indicadors finals. Per això vull tornar a agrair la col·laboració entre INECA i la Diputació Provincial d'Alacant per abordar un estudi pioner com el que hui presentem, des del convenciment de l'important rol que esta institució pot i ha de desenvolupar en els pròxims anys.
Per la seua banda, el diputat de Presidència i Economia, Eduardo Dolón, acompanyat pel diputat de Desenvolupament Econòmic, Sebastián Cañadas, ha participat en este acte en què ha destacat que “Alacant està a l'avantguarda en el compliment dels ODS”. En este sentit, ha incidit que "este tipus d´estudis ens permeten posar en valor la nostra província, que és un dels principals objectius de la Diputació d´Alacant, i donar a conèixer l´esforç que es realitza, en este cas des de les empreses, per ajudar i millorar la societat i l'entorn on vivim”.
"Hi ha una creença en alguns sectors que els empresaris només estan per guanyar diners i en la majoria dels casos no és així", ha reiterat Dolón, que ha posat en valor "l'aposta del sector empresarial alacantí per la responsabilitat social corporativa" . "Este estudi posarà l´accent precisament en este aspecte", ha afegit. Eduardo Dolón ha ressaltat també la tasca que realitza INECA “perquè amb els vostres estudis doneu valor a la societat alacantina”.
Producció i generació de valor
La metodologia utilitzada ha estat la realització d'enquestes, realitzades ad hoc, a les empreses amb seu a la província d'Alacant. Hi han participat 108 empreses de les quals quasi la meitat són PIMES i el 25% de Gran Empresa (un 24% són micropimes), segons ha explicat Irene Bajo, directora de la càtedra de Responsabilitat Social de la Universitat d'Alacant i coautora de l'estudi. A parer seu, els ODS a què més contribueixen les empreses alacantines són el de Treball Decent i Creixement econòmic (8) i el de producció i consum responsable (12), objectius molt vinculats als processos de producció i generació de valor.
L'ODS 8 és l'objectiu que més impacten les empreses i el reflex del rol del sector privat com a generador d'ocupació, amb pràctiques enfocades en la formació contínua dels empleats que els permeti adaptar-se a les noves tecnologies i créixer en la seua carrera professional i la preocupació per la salut i la seguretat. Altres formes en què les empreses aporten a este ODS, és a través de protocols davant de tot tipus de violència a la feina, especialment la que es produeix per raó de sexe (el 46% de les empreses tenen este tipus d'eines), tenint en compte qüestions
com l'ocupabilitat o les circumstàncies familiars a l'hora d'adoptar decisions de modificació de condicions de treball, suspensió o extinció del contracte de treball (56%), o desenvolupant processos de diàleg i negociació col·lectiva amb els representants de les persones treballadores (45%)
L'ODS 12 correspon a l'esfera ambiental, vinculat als processos de producció sostenible i consum responsable. El 95% de les empreses apliquen algun dels principis de l'economia circular a la seua operativa diària. Este resultat demostra el compromís de les empreses per la reutilització de materials i el reciclatge, la separació de residus i l'optimització de l'ús de materials mitjançant processos de disseny.
Els dos ODS als quals aporten menys són l'ODS 2 Fam Zero i l'ODS 14 Vida Submarina. Per a Baix, crida l'atenció l'ODS 14, ja que el 70% de les empreses participants tenen seu a alguna de les comarques costaneres, “per això el baix acompliment és una crida d'atenció”. No obstant això, cal destacar que, si bé no hi ha nombroses accions, sí que hi ha programes amb alt impacte positiu i excel·lents exemples d'acció per a la conservació de la biodiversitat marina entre algunes empreses líders participants.
recomanacions finals
Elena Galante, especialista independent en Responsabilitat Social i Cooperació i coautora de l'estudi i ha desgranat un per un com impacten els ODS en l'estratègia empresarial que us adjunto a l'annex.
Tot i això, Galante ha incidit en unes recomanacions comunes a totes les empreses respecte a la implementació dels objectius de desenvolupament sostenible
1. Integrar la sostenibilitat i els ODS a totes les àrees de l'empresa, a través d'un pla de sostenibilitat i indicadors per a totes les àrees de l'organització.
2. Integrar els ODS en la gestió diària és identificar els ODS prioritaris per al negoci segons els impactes positius i negatius que ocasiona la seua operació, i els interessos i les expectatives dels seus grups d'interès.
3. Abordar de manera sectorial la integració dels ODS a la gestió diària de l'empresa, a través de l'anàlisi específica del nivell d'aportació als ODS de cada sector i del desenvolupament de guies i eines de gestió i formació específiques per fer-ho.
4. Impulsar el desenvolupament de propostes concretes des del sector privat per enfortir la integració dels ODS en les estratègies corporatives
5. Enfortir la implementació de la responsabilitat social a l'empresa a través del diàleg i el compromís amb els grups d'interès.
Bones pràctiques
La directora general de Mercalicante, Dolores Mejía, ha explicat durant la seua presentació que “a Mercalicante canalitzem la nostra activitat empresarial i vertebrem la nostra estratègia als ODS per posicionar-nos com una empresa responsable amb el seu entorn a tots els nivells: social, mediambiental i de gestió” . “Mitjançant el desenvolupament de diversos projectes, col·laboracions i accions aconseguim treballar a 14 dels 17 ODS existents”, ha puntualitzat Mejía. En la seua intervenció la directora de Mercalicante ha incidit que “on més accions realitzem és a l'ODS 3 de Salut i Benestar, que impacta directament a la societat alacantina, i als ODS 11 i 12 de ciutats sostenibles i producció consum responsable, desenvolupant projectes dirigits a disminuir el malbaratament alimentari i sent Mercalicante la cadena més curta entre la producció i el consum, impulsant així la producció local i els productes de temporada des de la plataforma de productes ecològics, locals i quilòmetre 0”.
Per part seua, Amelia Navarro ha desgranat les diferents pràctiques i el pla estratègic que Hidraqua porta a terme per millorar la sostenibilitat amb compromisos concrets i indicadors que abasta la sostenibilitat mediambiental, el compromís amb les persones, la innovació i les aliances. A més, Navarro ha destacat dins del balanç final d'este pla el compliment del compromís vinculat a la lluita del canvi climàtic mesurant la petjada de carboni i reduint-la fins a assolir zero emissions C02 derivat del consum elèctric.
Així mateix, la directora de Sostenibilitat d'Hidraqua ha volgut destacar que s'ha superat l'objectiu establert per l'empresa de presència de dones en llocs de responsabilitat del 33% i s'ha arribat al 35%.
