ALIA, Alacant Investment Agency, ha organitzat la seua primera trobada en què un comitè de deu experts ha analitzat, des d'un punt de vista analític i estratègic, les característiques d'Alacant quant a la generació, detecció i fidelització del talent, com a elements decisius per a la captació d'inversions. La motivació, la capacitat d'aprenentatge o el coneixement d'idiomes es plantegen com a habilitats principals a potenciar.
A les seues intervencions, el grup de professionals ha destacat la necessitat de posar en valor les oportunitats de què disposa la ciutat i focalitzar-se als punts forts.
Entre les fortaleses del talent a Alacant i el seu entorn, es troba principalment la capacitat d'aprenentatge, experiència i motivació del col·lectiu professional; alhora que el domini d'idiomes i la falta de formació d'acord amb les necessitats empresarials es troben entre les principals habilitats a millorar.
L'Oficina d'Atracció d'Inversions d'Alacant, impulsada per l'Agència Local de Desenvolupament, està dirigida per la regidora Mari Carmen de España que valora positivament esta trobada de professionals. "La posada en comú dels experts en la direcció de recursos humans es tradueix en dirigir els esforços per potenciar el talent alacantí com a element diferenciador en la captació d´inversions".
Reunió d'experts
La reunió de treball ha comptat amb la participació del Co-Founder de Brandty, Guzmán Martínez; la sòcia-directora de Mohure, Marta Rodríguez; el catedràtic de la Universitat d'Alacant i el director de SIRHO, José Luis Gascó; el director de RRHH a Planeta Hort, Pablo Alonso; la directora de RRHH a Gioseppo, Esperanza Navarro Pertusa; el director de RRHH a Verne Technology Group, Alberto del Molino; el secretari general de CENID (Centre d'Intel·ligència Digital), Rafael Muñoz i el director de l'Hotel Pueblo Acantilado, Pablo Guzmán.
Entre les reflexions compartides durant la sessió, figura la necessitat avançar en la transformació de l'estil de lideratge tradicional; així com la importància de conjuminar esforços per evitar la fuita de talent local. Igualment, s'ha emfatitzat la importància de traslladar la imatge d'Alacant com a ciutat de treball.
Un altre dels punts estudiats ha estat el dels 'nòmades digitals', on el grup ha coincidit en la importància de comptar amb indicadors que mostrin les raons per les quals decideixen instal·lar-se a la ciutat per desenvolupar les seues activitats professionals. Alacant és una destinació molt ben posicionada i valorada per este tipus de perfils.
Al llarg d'este mes es produiran les pròximes trobades de professionals i especialistes que tractaran qüestions diverses com els sectors econòmics, els fons d'inversió o els col·lectius i les associacions professionals.
