La plantilla de Agrícola Villena estudia demanar a l'empresa pel calendari laboral previst per al 2023. Els sindicats Comissions Obreres i UGT es reuneixen esta vesprada amb els seus serveis jurídics per estudiar com procedir després que ProA haja plantejat uns horaris que retallen els torns laborables, segons les fonts consultades, que “obliga a treballar tots els festius, com festius-laborables”.
Des de la Diario de Alicante hem intentat contactar amb l´empresa sense èxit. El seu argument, segons les fonts del comitè d'empresa d'UGT consultades, és que este comitè va signar unes condicions de flexibilitat laboral la interpretació dels quals fan plausible establir este calendari. Cosa que neguen les empleades i empleats.
L'empresa ha proposat anar a arbitratge laboral, expliquen, però possiblement, els sindicats optin per plantejar-ne una demanda “per conflicte”, que hauran de presentar abans del 19 de gener, ja que la llei estipula un termini de 20 dies des que es va presentar el calendari, afegeixen.
“Nosaltres hem signat este estiu la flexibilitat que consisteix a fer cada setmana un torn diferent. Una de dilluns a divendres. De dilluns a dissabte i descanses dimarts. I una de dimarts a dissabte i descanses dilluns. Però mai hem signat que els festius siguen laborables“, expliquen en un comunicat conjunt els sindicats. hui les treballadores i treballadors s'han concentrat en finalitzar els torns per mostrar el seu desacord amb els nous horaris.
ProA va adquirir el passat any Agrícola Villena després dels problemes de liquiditat arrossegats per l'empresa. Com a condició per a la compra, explica UGT, es va arribar a este acord el mes de juliol passat per flexibilitzar els horaris L'empresa és subministradora de Mercadona, a qui proveeix d'api, porro, carlota i safates de bullit.
