Notícies d'Alacant i província

dijous, 28 març 2024

AEPA denuncia el retrocés en polítiques socials als contractes de baixa per maternitat

Associació d'Empresàries, Professionals i Directives de la província d'Alacant (AEPA) manifesta el seu rebuig a la mesura inclosa al Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social mitjançant el qual s'elimina l'exempció de cotitzacions per als contractes de substitucions per maternitat que passaran d'estar exempt de pagar la Seguretat Social per tindre una bonificació de 366 euros mensuals.

"Des d'AEPA considerem que esta disposició suposa un retrocés dins de les polítiques socials i de treball de les dones i perjudiquen de forma directa les empreses que veuen com se'ls aplicarà un recàrrec a les substitucions per maternitat dels seus empleats”.

A esta mesura s'uneix la imposició a les empreses de contractar, per suplir la baixa, menors de 30 anys, és a dir, que el Govern elimina la llibertat de l'empresa d'escollir el perfil que s'ajusti més a les necessitats del lloc de treball i penalitza la inserció laboral de persones amb més edat.

Esta nova normativa perjudica tant les empreses com les treballadores, ja que no beneficiarà la recuperació de l'ocupació, i suposa que la maternitat es converteix en un nou obstacle en el desenvolupament professional de les dones, ja que el cost de substituir-lo per les empreses sens dubte serà analitzat des del compte de resultats. Si anteriorment el cost empresarial de substituir una dona durant el permís de maternitat era ZERO, ara queda limitat a 366 euros sempre que es contracti una persona menor de 30 anys.

"Des d'AEPA confiem que el Govern solucionarà esta situació i continuarà en el camí del diàleg i l'aplicació de mesures útils per a la conciliació i el desenvolupament professional de les dones al món laboral".