L'Associació d'Empresa Familiar de la província d'Alacant (AEFA) ha tornat a ser pionera en la seua activitat com a associació empresarial, i ha creat el primer codi ètic.
El document té com a finalitat establir els valors i els principis que guiïn el comportament de l'associació dins de la seua activitat, alhora que busca consolidar una conducta íntegra, ètica i responsable. L'aprovació del document s'ha produït durant la celebració este matí de l'Assemblea General Extraordinària, que s'ha dut a terme al restaurant Maestral.
Segons ha aclarit la presidenta d'AEFA, Maite Antón, “este interès tan nostre a implantar la millora contínua a la nostra activitat com a associació, ens ha conduït a crear este codi ètic”. “Cada vegada hi ha més empreses que tenen documents d'estes característiques, però no així organitzacions empresarials, i entre les associacions d'empresa familiar encara és més difícil trobar exemples. Tornem, per tant, a ser pioners a l'hora d'adoptar polítiques que contribueixen a la millora i l'evolució de la nostra entitat, i del teixit empresarial de la nostra província en conjunt”, ha apuntat Antón.
El codi serveix com un marco de referència dirigit a orientar les accions de lassociació i la presa de decisions. L'àmbit d'aplicació s'estendrà als membres que formen part d'AEFA, tant als socis com als empleats, dins de l'activitat empresa per l'associació i igualment s'aplicarà als integrants de la família empresària de les empreses familiars associades ja que , tal com ha explicat Antón “entenem que l'empresa familiar i la família empresària són dos esferes íntimament lligades i indivisibles, l'una de l'altra”.
La constitució d‟este document suposa un primer pas en l‟estratègia de responsabilitat corporativa d‟AEFA en matèria de compliance. Dins de la visió que contempla este codi, es troba fomentar com a associació el creixement, present i futur, del territori a través de la permanència i l'enfortiment sostenible i responsable de les empreses familiars.
A les pàgines d'este full de ruta es defineixen una sèrie de valors intrínsecs a lactuació de lassociació, entre els quals destaquen la confiança, la cultura familiar, la prudència, la generositat, lesforç i el compromís.
Així, l'actuació d'esta associació empresarial haurà d'estar alineada amb uns principis generals. Entre ells, hi ha el compliment de la legalitat; la integritat, ètica i professionalitat; el foment de la successió de lempresa familiar; el respecte als drets humans; la transparència i el bon govern; així com la divulgació de lexperiència.
El desenvolupament de les activitats serà orientat per unes pautes de comportament, entre les quals destaquen la tolerància zero amb la corrupció, evitar els conflictes d'interessos, el respecte a la integritat de les persones, la seguretat i salut a la feina, el respecte a la confidencialitat i protecció de dades personals, així com la col·laboració i transparència amb els organismes institucionals.
A més, també guiaran el comportament de l'associació qüestions com ara la no afinitat política a un determinat partit polític; la protecció del patrimoni d'AEFA; la transparència en matèria fiscal, comptable i financera; el respecte pel medi ambient i, com a darrer punt, la prevenció del blanqueig de capitals.
La creació d‟este codi ètic ha comptat amb la tasca de la Comissió de Responsabilitat Corporativa d‟AEFA, composta per Carmen Berbegal, Ángeles Serna, Gustavo Lubian i Luis Navarro; i s'ha desenvolupat gràcies a la col·laboració de CERS, Deloitte i Conselleria d'Economia Sostenible.
La importància de l'ètica en els negocis i les organitzacions
L'Assemblea General Extraordinària ha conclòs amb una conferència, que ha portat com a títol 'La importància de l'ètica en els negocis i les organitzacions'. La ponència ha estat impartida pel president del Comitè d'Ètica i Compliment de Baleària, Josep Vicent Mascarell, on ha situat la “confiança” com “el capital més gran que té una empresa”.
Perquè l'empresa siga capaç de generar esta confiança, segons Mascarell, cal “estructurar els nostres valors mitjançant un codi de conducta”. En este sentit, ha afegit que "en temps d´incertesa, el que més força ens dóna és la confiança".
Mascarell ha aprofundit en allò que diferencia una empresa d'un negoci, incidint en l'interès de les empreses per arribar més allà amb els seus valors. Pel que fa al procés d'elaboració d'un codi ètic, ha explicat que cal que es donin diverses condicions en una empresa. Entre estes condicions, ha subratllat la importància de “tindre el compromís de fer-ho i tindre clars els conceptes”, ja que “sense uns bons conceptes no pots pensar. I si no penses bé, difícilment encertessis”.
També ha incidit en la necessitat saber diferenciar entre l'ètica, la responsabilitat social i que és un codi ètic en una empresa. Igualment, este expert ha recomanat fer “bon diagnòstic i tindre gent experta” per elaborar el codi ètic.
