UGT i CCOO es mostren satisfets pel seguiment de l'atur a la província de sector del calçat este dijous 1 de desembre. A la jornada de mobilització possiblement el segueixin més per revindicar millores laborals, entre elles les revisions al final de conveni que garanteixin almenys un 80% de la pujada efectiva de l'IPC durant tot el període de vigència.
segons les estimacions de CCOO entorn del 50 o 60% han abandonat hui els seus llocs de treball a la província i els càlculs de UGT són al voltant d'un 60 0 65%. Per materialitzar l'atur, s'han disposat piquets informatius davant de la seu de l'Associació Valenciana d'Empresaris del Calçat (AVECAL) a Torrellano i també als Polígons Industrials de Campo Alto a Elx i Les Pedreres a Petrer. Les xifres que donen les empreses associades a esta entitat és que a la província d'Alacant “el seguiment de la vaga ha estat mínim. Segons el que ens han traslladat els nostres associats, estimem que ha estat inferior al 5%”.
En qualsevol cas, els dos sindicats valoraran els pròxims dies si la vaga es queda en anecdòtica per al dia d'hui o han de planificar més jornades. Serà “depenent dels moviments i la resposta de la patronal”.
La negociació del conveni de treball del sector es troba en punt mort assenyalen els sindicats. Tot i això, la patronal indica que “no s'ha tancat en cap moment i la nostra intenció és continuar negociant fins a assolir un acord que siga beneficiós per a totes les parts”.
la principal reclamació sindical afecta l'oferta de l'empresariat a limitar la revisió del IPC en acabar la vigència d'estes convenis a un 2,5%, indiquen des d'UGT. Davant la incertesa de les fluctuacions d‟este indicador macroeconòmic, els empleats rebutgen de ple limitar esta pujada que equilibraria l‟augment real dels preus durant el període amb l‟aplicat.
“Insistim que no podem consentir això en un sector tan precaritzat”, manifesta Ismael Senent, secretari general d'UGT a la Muntanya-Vinalopó-Vega Baja. Al costat d'esta revisió al final del conveni reclamen que es garanteixin pujades d'un 5% el 2022, un 4% el 2023, un 3 l'any 24 i un 2% el 2025. Senent afegeix que la pujada de salaris “afavoreix el creixement econòmic i afavoreix la viabilitat de les empreses” i evita l'economia submergida.
Altres de les friccions del nou conveni seria la pròpia durada del conveni que els representants de les treballadores i treballadors voldrien limitar a tres anys. També reclamen la reducció de la jornada anual en 12 hores; la cobertura total de baixes per malaltia professional o accidents de treball des del primer dia i sense límit a partir del quart mes; l'augment del plus de distància de 0,024 euros a 0,19 euros; i la regulació del contracte fix discontinu.
Per la seua banda, AVECAL explica que de l'oferta inicial que suposava un increment salarial del 8% en tres anys, han passat en la seua última oferta a un augment salarial del 15% en quatre anys. A més, han incrementat l'oferta concernent a la reducció d'hores.
“S'ha fet un esforç important per part de les patronals del calçat espanyoles per assolir un acord, però la actitud immobilista que han adoptat els sindicats ha impedit avançar en la negociació”.
Per este motiu, fan un crida als presentants sindicals. "Creiem que els sindicats haurien d'asseure's a negociar pensant en les característiques particulars i reals del sector del calçat, que ve d'afrontar uns anys molt complicats a causa de la pandèmia".
A la província d'Alacant hi ha 1.078 empreses del sector segons dades d'UGT
